公務員工資會漲嗎?
公務員會漲工資，國家對於公務員的基本工資實施定期調整制度。機關事業單位基本上每兩年開啟壹輪調資窗口，對機關事業單位和離退休人員工資進行調整。每輪調資增加的基礎性工資額度在100至2000多元不等，根據個人職務和級別有所區別。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
壹、公務員工資包含的項目有哪些。
1、基本工資。
2、津貼。
3、補貼。
4、獎金。
二、公務員可以獲得哪些獎勵。
1、榮譽獎金獎勵。
2、年終考核獎勵。
3、提拔晉升獎勵。
法律依據：
《中華人民***和國公務員法》
第七十九條 公務員實行國家統壹規定的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領導職務、職級、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
第八十壹條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。