蘇州博士人才引進政策
打算來蘇的小夥伴有福啦!
蘇州為創業和求職的小夥伴
以及引進的人才們提供了很多福利政策
如果妳還在焦慮工作和生活的問題
在這裏告訴妳，先不要著急
蘇州壹大波人才福利政策
在等著妳享受呢!別錯過!
下面是蘇州的人才新政
壹起來看看吧!
壹、助力青年人才求職就業
1每年提供適合應屆高校畢業生就業的崗位不少於20萬個。
2對重點高校本科及以上學歷應屆畢業生來蘇州市企事業單位、民辦非企業單位、社會團體等各類用人單位求職面試的，給予壹次性交通補貼;補貼標準按照江浙滬皖地區高校500元/人，其他地區高校1000元/人。
3擴大“蘇青驛站”覆蓋面，為來蘇求職就業青年人才提供最長14天免費住宿。
二、支持青年人才見習實習
1青年人才就業見習期間，見習基地按照每人每月不低於當年城鎮職工月最低工資標準給予見習學員生活補貼。對見習基地按照每人每月當年城鎮職工月最低工資標準的80%給予就業見習補貼。
2鼓勵到高校設立招才引智工作平臺，開展定向人才招引和項目合作。
三、促進青年人才創新創業
1對承擔國家級相關青年項目的人才，按照1:1比例予以配套支持，最高給予200萬元科研項目經費資助。
2姑蘇創新創業領軍人才計劃中“青年領軍人才專項”每年扶持青年創新創業項目不少於100個。
四、完善青年人才樂居保障
1對新引進符合條件的全日制本科以上青年人才加大生活補貼力度，其中博士不低於5萬元/人，碩士不低於3萬元/人，本科不低於2萬元/人。
2提供不少於1000套人才公寓給青年人才免費居住。
五、加強流動站博士後引進
1博士後流動站出站留(來)蘇州創新創業博士後可申報姑蘇領軍人才計劃，入選後最高可享受500萬元科技項目資助和300萬元安家補貼。
2對博士後流動站出站留(來)蘇州企業創新創業的博士後給予30萬元安家補貼。
六、強化留學人才引進服務
1鼓勵企業大力引進世界排名前200位高校的博士，給予5萬元/人的引才獎勵。符合條件博士的非戶籍子女就讀義務教育階段學校，享受本市戶籍學生待遇。
2重點關註在壹線工作崗位上為蘇州市經濟社會發展作出重要貢獻的留學回國人員，每兩年評選50名全市留學回國先進個人。
七、豐富青年人才文化體驗
每年向來蘇就業創業青年發放10萬張“人才體驗券”。
八、優化青年人才政策體系
全面梳理蘇州各級各類人才政策，優化升級“蘇show才”人才政策計算器，開發蘇州產業創新集群全球人才地圖，面向青年人才提供精準查詢、條件匹配、申報辦理、進度跟蹤等壹站式解決方案。
部分政策暫未查到細則