金融人才
大多數認為之所以金融科技人才備受歡迎有以下幾點原因：
1、市場需求量大；
2、薪資待遇豐厚；
3、缺乏相關專業人才。
相信我們每個人都希望自己能夠找到壹份比較滿意的工作，對於那些應屆畢業生來說，面臨踏出校園，步入社會的選擇，對於他們每個人來說，都希望能夠在社會中找到壹份與自己所學的專業知識對口的壹份工作，這樣工作起來才會得心應手，更加的流暢輕松。不過，根據2120年的招聘活動中，我們不難發現，金融科技相關人才無疑成為了香餑餑，被各大銀行搶奪，而且各自都開出了較好較高的薪資待遇條件，來供應聘者選擇，當然，應聘者都會選擇薪資待遇較好的銀行去工作。所以，不難看出，各大銀行對金融科技的相關人才的欠缺。對於那些相關專業的人才來說，無疑是趕上了壹個好機會，不僅薪資待遇較好，而且工作環境相對也是比較好的。
壹、全國各地的需求量銀行是多年來人們日常生活中所離不開的機構，不僅為人民的財產保駕護航，而且也會推出各式各樣的理財供大家選擇，為大家帶來利潤，在大家多余的壹部分錢也可以存入銀行，為自己帶來利息的利潤。現在我們也會發現銀行櫃臺辦理業務的工作人員也是越來越少了，我們去銀行辦理業務，往往要排半天的隊，所以綜合來看，各大銀行還是需要大量的金融科技的專業人才的。
二、理想的工作對於大多數人來說，總會認為自己的能力與工作的薪資待遇不成正比，總覺得自己的工作單位給予的薪資待遇不夠豐厚。但對於金融科技相關專業人才來說，招聘單位的薪資待遇都是比較豐厚的，所以越來越多的應屆畢業生選擇去銀行工作，不僅薪資待遇豐厚，而且工作環境也比較好，相對工作也比較穩定，輕松。
三、人才的缺乏對於銀行而言，不管服務大廳的前臺服務窗口，還是後期的金融科技的創新，都嚴重缺乏相關專業人才，不是某個城市或區域的缺乏，而且全國各地的缺乏，所以，才會出現各大銀行開出真金白銀，各種優厚的條件，爭奪相關人才的現象。
所以，不管怎麽說，對於各大銀行來說嚴重缺乏相關專業人才，對於畢業生來說無疑也是壹個較好的工作。