公司活動策劃方案書模板
當舉辦大型活動時，為了保證活動的順利運行，我們會提前準備好活動策劃方案。下面是由我為大家整理的“公司活動策劃方案書模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司活動策劃方案書模板壹壹、 活動目的
本次聚會，我們的目的是給大家提供壹個交流、溝通的機會，通過參加各種互動遊戲、經歷交流、才藝展示等活動培養大家的感情，增加同本群之間的凝聚力，強化群友之間的實質性聯系。本次聚會，安排大家聚集在壹起，哪怕是短短的半天，希望大家能溝通出濃濃的情誼。
二、 活動籌備
為了保證本次聚會圓滿完成各項規定任務，成立群活動會務組如下：
策劃組： （xx）負責本次聚會活動的各項管理協調工作 財務組：（xx）負責經費收支，並協助各組做好費用結算工作。
攝像組：（xx）負責本次聚會活動照相、錄像等事宜及活動後期照片 聯絡組：（xx）負責本次聚會出現的臨時問題的具體聯系人,安全員：（xx）負責本次活動的所有成員的個人財產及人生安全問題。
本次聚會活動是壹號商圈同城群聚會，各組成員要認真按照分工，認真履行各自的職責，互相之間密切配合，團結協作，確保這次聚會達到增進情誼、提升本群凝聚力、加深了解、促進交流的目的。
三、 活動流程
①前期接待工作。
時間： xx月xx日 10：30。
內容：群成員到場後，簽字登記，交活動經費。在陶然居裏自由活動拍照，閑聊，閑逛均可。等待聚會人員到齊統壹用餐。財務組做好費用收取工作。策劃組和聯絡組安排好活動接待登記事項。
②陶然居享用午餐。
時間： xx月xx日 11：00—13：30。
內容： 經過壹個上午的相聚、交流、了解，大家已經有壹定的相識度，正式開始用餐，由主持人蘭娟牽頭熱場，何總發言。
③開始攀登照母山
時間： xx月xx日 13：30—14：30。
內容： 策劃組、聯絡組、提前找好照母山草坪地點。
登山期間，攝影組的要調動大家拍好登山過程照片，各會組成員做好互動，形成壹個輕松愉悅的登山環境，大家互幫互助抵達山頂，安全員做好壓尾工作。
④草坪遊戲互動。
時間： xx月xx日 14：30—17：00活動結束。
在草坪集體做遊戲，由蘭娟開場主持，介紹活動項目，遊戲負責人負責講解遊戲。蘭娟配合遊戲負責人完成活動人員分組。
具體遊戲活動的先後可根據現場情況相互調節。
遊戲小組負責人，擔任講解及主持負責的遊戲環節所有內容，攝像組壹定要將這美好的壹刻記錄下來，作為大家開心時刻見證。
遊戲負責人如下：
十人九足——xx 坐地起身——xx 瘋狂甩標貼——xx 心心相印——xx 聽音立轉——xx 蘿蔔蹲——xx。
四、散場人員安排
遊戲結束散場，xx總發言。大家集體往山下，按個人情況選擇歸家方式。安全員xx負責最後人員散場的安排，壹定要落實到每個成員的回家方式的記錄。
五、其他註意事項
1、 文明參與活動，多展現自己的風采；
2、 整體組要安排好群員的飲食、接待、活動場地等各項工作；
3、 聯絡組要配合生活組做好群員相關情況搜集，匯總。同時，做好各組和群員之間的溝通聯系；
4、 每位群員都要講團結，講風格，互相體諒，避免斤斤計較，力爭經過大家的努力，把這次聚會辦成壹次團結，活潑，激-情，融洽的盛會，留下壹個美好的回憶；
5、會務組全體工作人員感謝每壹位支持和配合我們使得活動能圓滿結束的群員和管理。
未盡事宜，請大家諒解並提出寶貴意見。
公司活動策劃方案書模板二壹、策劃前言及目的
為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，並表彰年度各項先進，迎接20xx年新春佳節的到來，增進公司內部員工的交流和溝通，促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候，經公司領導研究，決定於春節前舉辦年會。
基於公司實際情況，此方案本著“易行從簡”的原則，將本次年會活動方案策劃如下：
二、年會地點
地點：可暫訂於xx酒店（xx大街，需提前訂）；
三、年會時間
擬訂於20xx年xx月日（周三）下午18：00-21：00。
四、年會參會人員
公司全體員工（參會人員暫按70計，員工家屬另計）。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下六項：
17：30全體參會員工提前到達指定酒店，18：00員工大會正式開始。大會進行第壹項。主持人宣布員工大會開始，請總經理致《開幕辭》。大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；
大會進行第三項。齊總對上述各經理的述職情況做總結講話。
大會進行第四項。主持人對本次員工大會做簡要總結。
大會進行第五項。晚會正式開始，引導大家***同舉杯，祝福大家新年快樂，客服部、潤滑油部。
大會進行第六項。恭祝此次大會圓滿結束。
六、年會準備及相關註意事項祝願公司的明天更加美好。娛樂節目安排：銷售部、售後部、行政財務部、市場
（壹）條幅的制作：提前聯系制作員工大會專用橫向條幅1條（6米）；具體文字可參照“20xx年度工作總結大會”。
（二）發言稿的撰寫：起草員工大會上總經理專用的《開幕辭》。
（三）現場錄像拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。
（四）會務人員的工作安排：年會的具體工作應細化分解到相關責任人，確定每壹項工作的負責人；各個會務支持人員應主動向總協調人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當天的現場各項工作的負責人。例如：現場燈光及音響的調試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、酒店餐普的提前預定等等，壹定要有專人負責。
（五）資金的請批與支持：本次年會活動所需支持的費用預算，壹定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。
八、年會籌辦及任務分工
九、年會經費預算
公司活動策劃方案書模板三壹、訓練背景
由於公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造壹支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。
二、訓練目標
1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。
2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。
3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。
三、拓展訓練後參訓人員的如下素質和意識將得到提高
1、積極主動的溝通精神公司團隊活動方案。
2、雙贏思維、補位意識。
3、面對變化的正確管理方法。
4、對團隊具有高度的責任感。
5、富於創新精神、主動求變。
6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。
四、方案設計理論特點
項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，並***享別人的體會與心得。壹系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對於壹些基本理論在遊戲中進行意識、體會和理解，再分享討論並融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。
五、拓展培訓紀律要求
1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。
2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。
3、如患有不適於參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統壹安排。
4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。
六、課程設計方案
1、參訓人員：新員工特訓班全體員工。
2、拓展地點：公司拓展訓練場。
3、培訓形式：15人至18人左右為壹組，每壹組選壹位組長，在教練的指導下進行遊戲，教練就遊戲的目的和作用對學員進行引導，學員對遊戲過程進壹步進行體驗和感受。
七、費用預算
八、拓展訓練遊戲方案