湖北宜昌實行2.5天彈性休假制度，彈性休假該指怎麽休？
近日宜昌市人民政府辦公室發布實行2.5天彈性休假制度的通知，具體是怎麽休呢？
具體是這樣休的，在周五下午半天可以安排休假，與周六日壹起合並形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提之下，相關政策鼓勵和支持有休假需求的幹部職工，落實相關彈性休假制度。如果遇到國家法定節假日時，前壹天的下午可以提前進行休假。其次，對於幹部職工因為休假而減少的半天的工作時間，各單位可以自行合理安排、調劑增補工作的時間。
此外，通知明確，各單位部門要建立健全2.5天彈性休假工作制度，完善報備好相關的手續；還要落實好帶薪休假制度，保障幹部職工的休假權利。同時《通知》還明確，為了促進相關文化旅遊業能夠恢復重振，宜昌市委、宜昌市政府決定實行2.5天彈性休假制度，實施時間為今年的7月~12月。
這個?2.5天休假模式?的說法，並不是第壹次出現，而是早在2015年8月時，國務院辦公廳就已經發表了《關於進壹步促進旅遊投資和消費的若幹意見》，首次鼓勵采用?周五下午與周末結合?的2.5天休假模式，以此來激發大家的旅遊消費需求。在那時，就有10多個省份宣布跟進，但是呢，當時各地普遍缺乏具體的落實措施。
不過，因為今年比較特殊，疫情進入常態化防控時期後，為了刺激大家消費，以及恢復經濟增長，因此推動2.5天彈性休假制度就成為了各地政策調整的主要著力點。已經有河北、浙江、安徽以及江西等省份紛紛參與其中，紛紛提出了相關的具體措施。而在湖北省內，同年利川市也在4月底也曾提出，利用出臺2.5天彈性休假等制度，用工會的經費為幹部職工購買旅遊的年卡，倡導幹部職工們到州內旅遊進行消費，以此來助推旅遊業快速恢復發展。
小遍覺得，2.5天彈性休假制度，更多的是為了方便短途休閑遊。人們可以在周五的下午時候就可以踏上旅途，然後度過壹個相對完整的周末假期後，然後在周日可以從容回家，有個緩沖的時間。更多的人們會覺得利用好較短的假期，到周邊地方進行放松心情、可以更好地從繁忙的工作中得到暫時的解放，這確實是人們對休閑更加實際的需求。
最後小編覺得，鼓勵2.5天彈性工作制度挺好的，提倡大家短途出行，這樣既可順應疫情防控常態化的要求，有利於文化旅遊事業的恢復，同時也讓工作人員可以從短暫的休息中得到壹些解放。