洪崎
在6月30日，中國民生銀行在發布的《關於董事長辭職的公告》中稱因任職年齡原因，申請辭去本公司第七屆董事會執行董事、董事長、董事會戰略發展與消費者權益保護委員會主席、提名委員會委員及本公司其他職務。公告指出，民生銀行董事長自籌備期即加入民生銀行，2000年起擔任總行領導職務，2014年擔任董事長，服務民生銀行25年。公司董事會對其為民生銀行改革發展做出的卓越貢獻表示高度贊許並致以誠摯感謝。
對於此次事件，業內人士對於此次人事變更已有預期，其實本次換屆會於2019年12月1日已經啟動。後因疫情原因，宣布推遲董事會換屆選舉。在6月5日，民生銀行董事之壹、巨人網絡董事長發表微博稱：?民生銀行董事會已經超齡服役。將來誰主持民生大局我都支持，但以董事長為首的管理層的收入，必須與公司市值掛鉤。另外民生有大批非常優秀的年輕人，應該大膽破格提拔到各級管理層裏，不能再論資排輩。其實在這背後，我覺得此次換屆正如巨人網絡董事長所說，是因為年齡原因，目前裏看並無其他證據表明存在其他原因，另外中國銀保監會黨委委員、副主席也在幹部大會上表示，此次調整，是銀保監會黨委根據民生銀行改革發展需要作出的決定。作為在民生銀行籌建期就已加入的?元老級?人物，迄今已服務民生銀行25年，其中擔任該行董事長也有六年時間。在這六年間，在他的代表作?鳳凰計劃?的引導下，民生銀行持續推動改革轉型，去年更是在經營效率、資產規模、資產質量、資本實力等方面取得近幾年來最好的業績水平。截至今年壹季度末，民生銀行資產總額達到6.96萬億元，相較於洪崎出任董事長前壹年的規模，六年間整體增長1.15倍。因此對於洪崎的離職，希望他可以健康快樂的度過自己的晚年的生活。