網上總傳員工被坑、壓力大的富士康，它的真實基層員工生活到底如何？

真實的富士康基層有時候加班是挺辛苦的，但是絕對沒有網上傳的那麽恐怖，畢竟哪裏的企業都有?不公平?的地方，遵守規則才能享受規則帶來的紅利。?

富士康是個了不起的企業，因為它成功解決了上百萬的就業問題，但是它也頻傳各種負面消息。因為承受不了巨大的壓力選擇跳樓自殺的大概就有十六起，也被稱為?富士康十六跳?。那麽到底富士康基層的生活如何？

01、富士康基層確實很辛苦

剛進入富士康的員工要接受富士康的培訓工作，壹旦培訓完畢後就開始上崗了。壹般是由老員工帶著新員工上崗位，但部分老員工也會欺負新員工。

除了跟老員工的相處問題外，就是高強度的工作，因為富士康大多是流水線的工作，如果妳做的慢的話，那麽就會影響下壹道工序的人，所以富士康裏的人就像壹臺機器壹樣高速運轉著，完全沒有思考的時間。長此以往，難免會覺得身心俱疲。

02、實際上富士康基層還可以

在富士康做基層想要拿高工資的話，那麽就只有壹條路那就是加班，只有加班妳才能拿到高工資。但長時間的加班也會讓我們覺得很累，不過好在富士康還有餐補，壹周上班六天，餐補五天，所以這也能省下壹部分的資金。

所以富士康雖然不算是個十全十美的企業，但是至少解決了我們的就業方面的問題。只是因為富士康分廠太多，導致管理不到位，從而產生了各種問題，不過我們調整好心態的話，富士康是個適合賺壹筆錢的企業，卻不適合幹壹輩子，因為那樣會讓我們的人生開始變得麻木。