女大學生畢業找工作，面試化妝品銷售，穿什麽樣的衣服好呢？鞋子呢（具體說明顏色）？發型呢？

有很多面試成功的不壹定都是西裝領帶。不過公務員面試最好還是穿正裝。男生最好西裝領帶，切記壹定要合身，顏色不要太花；我當時面試的時候有個男生穿著壹件不合身的西裝，估計是臨時弄來的。後來他沒上，我是考官我也不讓他上，這從壹定程度上反映了壹個人對面試的重視程度，也反映了他對這個職位的重視程度。 再來說說女生，我覺得女生也可以穿西裝，領帶就不用打了。我當時面試的時候就是穿的壹件灰黑色的西裝，下面配了壹條黑色的西褲。我自我感覺給考官的感覺應該比較幹練。還有些女生就是穿的很平常的衣服，我覺得這也無傷大雅，只要簡單壹點，不要休閑味太濃以至於太邋遢就好，當然莊重壹些就更好了。 另外，有很多人為了面試特意去買新衣服，我建議大家不要買了後就等著面試那天穿，最好之前穿個兩三天，這樣可以提前適應壹下新衣服，面試的時候妳將會更自信。 關於面試著裝的話題，如果通過模特和實物進行對比，至少要談上壹整天。但這裏也完全可以在書面上探討壹些必備常識和常見誤區，指出哪些是比較穩妥、保險的風格，哪些是學生中的“常見病”和“多發病”甚至“傳染病”。 以下六條原則有兩個特點，壹是在不需要妳花什麽錢的基礎上就能在著裝上得分甚至得滿分，二是即使花了很多錢，若不註意整潔等並不花錢的小節，亦會大大丟分，甚至得到負分。 1. 面試著裝的六條“金科玉律” 中規中矩：保守、傳統的職業裝 許多人覺得難得有壹次面試機會，壹定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把招聘經理“迷”倒。這是壹個極大的誤區，壹般正規的企業都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應該註重穩重、職業的風格，不必壹定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中妳會面試不同行業的企業，選擇壹種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。 物美價廉：誰用名牌 由於經濟條件所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘公司完全可以理解，沒有人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去參加面試，招聘經理可能會認為妳出身豪門，以目前這個職位的微薄工資，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測妳勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果應聘外企公司，那麽國內名牌對那裏的白領來說完全沒有感覺，而外國的中等名牌要幾千元壹套，高級名牌要上萬元壹套，外企的招聘經理們都極少穿這麽貴的衣服。同學們可以在招聘會以及平時的外企經理講座中，留心觀察什麽叫專業，什麽叫品位，並與室友及同學經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。 壹塵不染：潔凈的價值與分數 著裝再得體，也必須要保持幹凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、汙漬，還不如不穿。尤其是像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿壹天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。 平整如新：折皺與折扣 面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是沒有褶皺的衣服。如果學校裏沒有條件熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料壹下，面試那天清晨才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。 沒有異味：洗澡也能洗缺點 雖然學校的條件也許達不到想什麽時候洗澡就什麽時候洗那麽方便，但是面試之前壹定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味壹定會讓招聘經理十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客戶。所以建議大家克服萬難，壹定在面試之前搞好個人衛生。 紋絲不亂：理發理出頭緒 頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對妳產生不好的印象，認為像妳這樣不善管理時間、不能打理好自己的人不可能做好本職工作。這種印象任何時候對妳都不利，更不用說面試的時候了。 2. 優雅的職業女裝 長發還是短發 近年來，在很多商業企業中都能夠看到壹些精明、幹練的職業女性，她們具有的***同特點之壹就是“壹頭短發”。當然，也不是所有的優秀職業女性都留短發。這裏沒有必要強調每壹位準備參加面試的女生都去剪斷長發，只是將較為普遍的情況提供給大家作為參照：年輕的職業女性以短發為多，也最被社會廣為認同。 長發並非不可，公司裏的女秘書通常都留披肩發或中長發。有壹些女性能夠將長發打理得服貼、恰到好處，但並不是所有的人都善於打理好自己的長發。面試過程當中，滿頭秀發甩來甩去地難免會被招聘經理認為是故意“放電”。因此從“保險”的角度來看，短發更易於打理，更顯得專業。 妝的濃淡 壹般去正規中外企業面試，女性需要稍微化壹些淡妝，顯得更有朝氣，如果素面朝天地去面試，很容易因為“面黃肌瘦”、“灰頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應該在眉、唇、頰三個部位上稍下功夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得更有親和力，更加幹練，也更會受到同事及客戶的尊敬。 切忌濃妝艷抹，那不是職業女性尤其是年輕女性應該有的精神風貌。壹來與崇尚效率的公司風格不相符，妳很可能因為每早“刷墻”而在早上遲到個把小時；二來萬壹碰上挑剔的女上司，妳的濃妝艷抹加上青春的朝氣有可能會招致她的嫉妒和排擠；三來作為尚未畢業的學生，帶有樸素學生氣質的淡妝既符合自己身份，也與面試的要求很吻合。 指甲油與長指甲 如果妳不是藝術家，也不是闊太太，而是壹個追求正規職業的女性，就不要塗指甲油，不要留長指甲。作為求職的畢業生，壹切裝扮都應當以專業化為原則。妳不妨觀察壹下正規公司的女性，她們很少有塗抹指甲油的，而且會經常修剪指甲。 飾物的選擇 為了在過於素凈的套裝上做壹些點綴來提點精神，有些女性會選擇壹些小巧、精致的飾物來進行搭配。所配飾物不用名貴，只要簡單、明快、大方就可以了，過於紮眼和繁瑣的飾物反而會喧賓奪主，徒增累贅。面試評估表上招聘經理的評分與妳身上佩戴飾物的市場價格並不構成正比。 套裝成套不成套 女式套裝在選配方面較男士西裝更為講究，也更為繁復。男裝要求同色配套，而女士套裝可以在不同套之間進行搭配，不同顏色之間也可以互相映襯。但總的原則是以深色為宜。不同季節和不同的區域可以適當變通，秋冬季節宜選深色，春夏顏色可稍淺，南方可穿淺色，北方深色更適宜，但不論什麽季節和地區，如果只買壹套正裝，深色套裝是最穩妥、保險的。可以在招聘會及平時多觀察正規公司的職業女性如何穿著。 很多人都知道，在外國極正規的公司，職業女性只能穿著裙子和長袖套裝，且無論春夏秋冬、天氣冷暖都如此。但是在中國，許多外企女性穿著褲裝和短袖上班同樣非常專業，而且已經被外企文化所接受，所以在準備面試著裝時不必完全拘泥於外國的規矩。 裙子的長度與寬度 女性的裙裝不要太短、太暴露，開氣不能太高，否則稍壹動作就會很尷尬。在坐著的時候，雙腿還需並攏。講到裙裝的風格，建議大家平時多觀察外企公司職業女性著裝的色調和品位，在不同風格中找出適合自己體形與氣質的樣式。 襪子破了也不怕 襪子以肉色為宜，黑色和白色只要與服裝搭配得當也是可以接受的，搭配的風格和品位可以在平時的觀察中多積累經驗。另外至少準備壹至兩雙備用襪子放在包中，以便“絲襪勾破”時可以隨時換上，免得尷尬。絲襪的長度應該以坐下來之後不會露出腿的本色為宜。 鞋子能頂半邊天 黑色的皮鞋最為傳統，也最為保險。鞋子上不要有太多的花飾點綴，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路來容易崴腳，每壹步都小心翼翼也會顯出妳不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休閑時穿的，正規場合不合適。 紐約職業女性的三個包 壹些大企業在進行國際商務禮儀培訓時，培訓師會當堂提問：紐約職業女性必備的三個包是哪三個？多數人只能猜出化妝包和公文包這兩個，而第三個包就是運動包。化妝包通常有B5紙大小，用於盛放化妝品、錢包和鑰匙等，公文包則至少要可以放下A4紙大小的文件，運動包是用來盛放去健身房用的運動服裝。 對於去面試的學生，建議只帶壹個能放下簡歷和其他證明材料的公文包就可以了。公文包裏還要準備壹些補妝用的工具、身份證件和錢包等。個子較高的女生可以使用比較輕薄的電腦包。個子瘦小的女生若使用大號的電腦包，會顯得比例失調，行動不便。 性感萬人迷 有壹個女生去應聘壹家著名國企，身穿壹件大號的西服套裝，由於襯衣過於寬松而且低胸，裏面的性感內衣壹目了然，很容易被誤認為“靠女性本錢”而應聘“小蜜”的候選人。 這位女生顯然對於正規公司有所誤解，愛美之心人皆有之，清秀端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖艷性感就不是正規公司所追求的了。壹般的正規公司不會雇用壹名性感而不檢點的女性職員來興風作浪、擾亂軍心。因此招聘經理很容易把這種人打入冷宮。 短、露、透的服裝是絕不可取的，內衣外穿、內衣外露也都不被正規公司所允許，反而是越保守的著裝越能獲得招聘經理的好感。有的公司壹到夏天，就要迫不及待地張貼著裝規範，以避免眼花繚亂的“非典型性”工作氛圍。 環保主義貫通中西 正規的職業女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由於全世界保護自然的意識越來越濃厚，出於對動物的保護，殺生而來的面料不能被普遍接受。 華為技術有限公司人力資源部招聘經理李明芳女士點評 作為中資機構雇員，我們並不要求女生在穿著上多麽講究，只是有壹點想提醒各位，千萬不要穿得太性感。企業裏的高級管理層對此很有看法，也很警覺，惟恐招來壹些“花瓶”擺在辦公室裏晃眼。 女裝如果講究起來，無論從款式、搭配還是檔次上都有無窮無盡的變化，有多少錢也能全部“賠”上。按照最高要求，辦公室女性應該每天換壹套衣服，可是剛剛畢業的學生只有區區幾千元收入，必然入不敷出。因此我們還是希望女生著裝盡量樸素自然，質樸美勝過豪華美。我們只要求女生能夠保持衣服的幹凈整潔，西服外套和裙子不要皺皺巴巴，這些要求都無需多花錢就可以辦好。 在發型上我們不做任何要求，也不提任何建議，但可以給大家傳達壹些信息：公司中女性較多崇尚短發。有些同學為了面試而大費周折地去燙發，我認為大可不必，因為燙發顯得壹個人樸實不足、成熟有余，與學生身份極不相稱。 面試時稍化淡妝即可，切忌濃妝艷抹。我們每年都會碰到壹些“鮮艷女郎”前來面試，對於這點招聘經理的感受是壹致的，濃妝只會招致反感。