公司要求哺乳期員工每日手寫心得，這是在幹嘛
在8月24日，上海半木軒家具公司要求壹名哺乳期的員工，在產期間每天手寫銷售的心的，並且有些各種要求，沒有壹點達標，就會進行處罰。這個事件壹出，在引起了各大媒體的關註，廣大的網友也發表不同的觀點。有網友表示，這種不合理的霸王條款懲罰要求，是想讓哺乳期的員工知難而退，自己提出辭職，甚至調侃到每天的罰款都夠其公司盈利了。
根據網傳的郵件截圖不難看成出，上海半木軒家具公司讓處於休產假員工每天手寫銷售心得，甚至要求每小時手寫600字銷售心得，其中不得有錯別字、重復、晚交和漏交，不達標就進行罰款。哺乳期的員工正在休產假，卻被霸王條款要求八小時保持工作狀態，這是在赤裸裸地挑戰婦女勞動法保護法。今年因為新冠肺炎疫情影響，許多的企業都對員工有程度的減薪，也有的企業直接裁員。但是哺乳期的女員工因為要餵孩子，少不得需要在時間和強度上給予過多的照顧，就是這樣也不應該成為企業針對女性的理由企業壓縮人力成本可以理解，但是也不能對處於哺乳期的員工進行壓榨。產假期間的工資是女職工應該享受的待遇，這也是公司的義務，而且行政機關才能罰款，公司對職工罰款是違法行為。公司這樣的要求休產假員工行為，也是嚴重違反勞動法及女職工勞動保護特別規定。當今的社會中，在隱秘的角落裏有許多的女性或者男性朋友們，還在為了保住工作選擇忍氣吞聲。在此提醒廣大的朋友們壹句：對於工作中忍氣吞聲的下去，最後吃虧的也只會是自己利益，要勇敢地站出來反抗，合理維護屬於自己的合法權益。