Quant 這個職業在國內的前景怎樣
簡單而言：目前Quant在國內狀況壹般，但是長期肯定是有很大的發展的。
國內其實是有這個職業的，每年都會有壹個國內證券公司的數量分析組排名，2010年我記得國信證券是第壹名。然後賣方JP Morgan在北京是有Quant組的，Citi在上海也有Quant組。另外中金、中信也有對應的Quant部門。在香港的話就更多了，Credit Suisse，Morgan Stanley，JP Morgan，Nomura我都是確定有Quant組的，而且規模不算小。高盛目前還沒在亞洲提供Quant職務。買方也有很多Quant職務，比如富國基金的Beta類基金很多都是Quant設計的；上投摩根也是明確招Quant的。
在國內壹般Quant做什麽內容呢，如果廣義上來講，壹部分Quant是在做Risk Management，隨著投行風險控制與國際接軌，這部分對於Quant人才的需求是比較大的，因為交易數量級越來越大，風險估計精度要求越來越高，傳統的Risk人才已經不能滿足需求了。這部分人員pay和待遇算Middle Office水平把，壹般。
另外壹部分，所謂傳統意義上的Quant，我個人的感受是，在賣方投行裏面，大部分在做建模（Factor Model之類），結構產品定價（Structure Product）以及宏觀模型（Macro Economics）。極少壹部分中國的賣方Quant在做市場微結構（Market Micro Structure），高頻交易（High Frequency Trading）和統計套利（Stats Arbitrage）。後面三種工作，大量出現在香港工作的Quant身上，或者買方Quant。總體而言，外資的Quant待遇比內資好（視具體情況不絕對），香港的Quant過得比內地好。內資裏面，Quant的待遇介於Middle Office和Front Office之間，很多人想跳去做Equity Research或者Sales & Trading，安分幹Quant的不多。新人年薪能夠到30萬算很不錯的了。外資香港的Quant與國際接軌，Global Pay，入職差不多50-70萬港幣是可以期待的。外資的內地Quant很難說，我只知道JP Morgan北京Office的Pay不如香港，其它的因為人不多，很難給出靠譜的估計。買方的待遇差異非常大，看雇主，也看資歷，總體內地買方Pay不算高，壹個年近30的PhD去了Pay 50萬這種情況也算很正常的。
工作的感覺是國內的Quant小日子還是挺舒服的，比美國這邊的Front Desk Quant輕松很多，偏研究性質，畢竟直接做Strategy去交易賺錢的不多。壓力也不算大，經常壹個project妳玩命拖沒人管妳。而且績效管理混亂，不如IBD，Equity Research或者Sales & Trading那麽好衡量。哎，壹個業務，凡是涉及短期（獲利）和長期（研究）的沖突，就很難做績效考核了。
其實國內的Quant現在算朝陽產業，現在說真的，不算壹個特別風光的職業。有人說華爾街的Quant是街上的搖滾巨星，中國連娛樂圈的搖滾巨星都不多，遑論金融圈。。。。其實這都是有原因的，根本還是中國的市場在高頻交易、對沖、市場開放度等方面跟國外差距甚大，很多Quant的傳統領域或現在的前沿領域無法應用，大量的公司儲備Quant其實是在儲備研究結果，現在無法發揮威力。很多數量交易在中國的問題我在這個回答裏面：/question/20183706/answer/14447938
有討論。妳可以參考。
長期，如果市場健全了，我個人覺得Quant在國內有很大的發展。首先可以做的東西很多，國外過去30年的成果基本可以照搬來試驗效果，其次國內的市場屬於高度不有效市場，套利機會非常多，Quant可以在天朝的熱土贏來黃金時代。最重要的是，在壹個市場由散戶主導向機構主導轉變的過程中，數量化策略及數量化風險控制的興起是必然趨勢。
馮侖在《野蠻生長》裏面寫，要在國內找商業機會，就看看美國50年前流行什麽就行了。這句話很對，妳看看華爾街30年前在搞什麽，很可能就是國內市場未來幾年的熱點。美國也經歷不靠譜的龐茲騙局橫行時代，經歷了莊家風行，經歷了投機者英雄主義時代，最終發展到今天。我個人相信，1980-2007的這段Quant黃金時代也會在中國重現。