職業經理人國家資格認證
什麽是中國職業經理人資格認證
中國職業經理人等級資格認證是壹種特殊形式的國家認證制度，代表了當今中國職業資格認證的最高水平。它將進壹步強化職業資格社會的管理體系，推動人才流動和年薪制的開展。中國職業經理人等級資格證書不僅可作為法律公證的有效文件，為社會和企業認可的個人品牌形象資產，更是求職、任職、晉升的重要依據，受到用人單位和社會的認可。
建立中國職業經理人資格培訓認體系，就是按照全國人才會議“逐步淡化職稱，強化職業資格”精神，全面整合我國職業經理人的資源，以市場為導向，以企業為主體，提高我國工商企業的整體素質和國際競爭力，參照國際慣例探索建立符合中國工商企業的職業經理人資格認證評價體系，推動我國職業經理人的職業標準與國際接軌，促進工商企業職業經理人水平的提升和職業價值的提高。
全國通用：“中國職業經理人資格”證書是由國家發展與改革委員會中國人力資源開發研究會推出的針對國家職業經理人的職業資格證書，是壹種特殊形式的國家考試制度，已正式納入國家職業資格考試體系，受到全國用人單位和 *** 機構的認可，是職業經理人求職、任職、晉級和用人單位用人制度的主要依據。
國際互認：“中國職業經理人資格”證書已獲WTO成員國及國際職業經理人聯盟的90余個會員國互認。
市場權威性：“中國職業經理人資格”證書準確評價經營管理人才，有利於人才流動和年薪制的開展，我國有關文件規定：“從事企業經營管理工作必須具備企業經營管理職業資格，未取得職業資格的，企業不得與其簽訂勞動合同”。
想詳細了解壹下職業經理人資格證。
《中國職業經理人資質評價證書》是由中國職業經理人協會頒發，是對職業經理人在管理領域，學識、成就、成果綜合能力的證明，用以體現職業經理人才價值和專業水平的能力，在評職稱、升職、單位考核中可作為的有力依據，對用人單位來說有很高的人才評價依據。
證書的基本情況
《中國職業經理人資質評價證書》由中國職業經理人協會頒發，持有證書的職業經理人信息將被錄入中國職業經理人才評價庫，該評價庫是中國職業經理人協會建設管理的集職業經理人資質評價、審核、信息入庫、動態跟蹤管理等功能為壹體的綜合性職業經理人才大數據庫，面向全國社會人員，是目前最具專業性、權威性的職業經理人資質評價數據庫。信息入庫的職業經理人可在中國職業經理人才評價網上查詢證書信息，該信息對企業和獵頭公司有重要參考意義。
證書如何獲得？
為了推廣職業經理人才資質評價工作，中國職業經理人協會開展了中國職業經理人才資質評價項目，完成該評價項目的職業經理人即可獲得職業經理人證書。中國職業經理人才資質評價項目促進了職業經理人資質評價的標準化、規範化，同時更快適應企業職業經理人才需求，目前該項目已在全國範圍內與相關院校和培訓機構達成合作，業務合作開設有城市頻道和行業頻道。
中國（國家）職業經理人資格證書
不是註銷了，之前有證的證書依然有效，只不過以後沒有這個考試了。
因為職業經理人也確實沒有壹個統壹的標準
像妳們這些之前有證的，現在算是錦上添花唄，總比沒有強。算是個優勢
職業經理人資格認證取消了，是不是以後就不能報考了
並不是的，還可以考。
國家取消人力資源開發研究會的職業經理人發展研究會的認證資格，現在國家只保留了壹家認證機關，是隸屬於國務院國資委的中國企業聯合會進行認證的職業經理人的資格證書。所以，之前的是人力資源開發研究會頒發的證書那就是給取消的了，還有效的是中國企業聯合會認證的證書。
符合下列條件之壹者即可申報初級職業經理人資格認證：
1、連續從事本職業工作5年以上，經“CCMC培訓考核定點單位”正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
2、獲得中專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上，經“CCMC培訓考核定點單位”正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
3、獲得大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經“CCMC培訓考核定點單位”正規培訓，達到規定的學時並取得合格證書。
(4)職業經理人國家資格認證擴展閱讀 ：
中國權威的職業經理人認證機構有以下幾種：
第壹類是經民政部門註冊的全國性團組織、行業組織，其中包括中國企業聯合會、中國企業家協會、中國建築行業協會、以及各省市的企業聯合會，如：廣東省企業聯合會，中國經理人協會。
第二類是國家人力資源和社會保障部門的職業經理人國家資格認證。
第三類是有經營管理專業設置傳統的高等院校，這其中有清華大學、北京大學等。
第四類是與國內合法職業經理人認證機構合作的國際職業經理人認證組織，比如英國國際職業經理人協會。
第五類就是冒用其他單位名義的境內公司或根本不具備在中國大陸合法開展資質評價資格的境外註冊機構。
《職業經理人證書》是哪壹個部門發證的
中國職業經理人資格認證簡介 隸屬於國家發改委的中國人力資源開發研究會在廣泛調查、專家論證的基礎上，根據 *** 中央《2001—2005年全國幹部教育培訓規劃》（中發20014號）、《2002—2005全國人才隊伍建設規劃綱要》、教育部《中華人民***和國職業教育法》及中組部《關於加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》的指示精神，決定會同有關權威機構開展“中國職業經理人資格培訓、考試和認證”工作。
在我國，比較權威的職業經理人認證機構有以下幾種：
第壹類是經民政部門註冊的全國性團組織、行業組織，其中包括中國企業聯合會、中國企業家協會、中國建築行業協會、以及各省市的企業聯合會，如：廣東省企業聯合會，中國經理人協會。
第二類是國家人力資源和社會保障部門的職業經理人國家資格認證。
第三類是有經營管理專業設置傳統的高等院校，這其中有清華大學、北京大學等。
第四類是與國內合法職業經理人認證機構合作的國際職業經理人認證組織，比如英國國際職業經理人協會。
第五類就是冒用其他單位名義的境內公司或根本不具備在中國大陸合法開展資質評價資格的境外註冊機構。諸如“中國職業經理人資格評審委員會”等。
職業經理人資格證
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的簡稱，翻譯成漢語的意思是“職業經理人資格認證”，其分為四個層次：助理(初級)商業職業經理人、(中級)職業經理人、高級職業經理人、特級經營管理大師。
CCMC職業經理人資格評價體系包括：知識評價考核體系（包括基本知識、行業知識及區域經濟發展）+管理和領導能力測評體系+（連續三年）經營管理績效評價體系的綜合評價模式，被國內外專家認為具有廣泛的代表性和權威性。代表了當今國內職業經理人資格評價及培訓認證的最高水平，得到了社會各界及國際著名機構的廣泛認可。
職業經理人已成為目前我國工商企業領域最稀缺的人才資源，是企業爭奪人才的焦點，專家人為，職業經理人將成為本世紀最佳職業之壹。擁有CCMC的人將獲得更多的發展機會，擁有更加輝煌的明天。
證書類別：分高級經理（CEO）、高級營銷經理（CMO）、高級人力資源經理（CHRO）、高級財務經理（CFO）、高級信息經理（CIO）、高級技術經理（CTO）、高級環境質量經理（CQEO）、高級項目經理（CPO）八類。
申報條件：大專以上學歷，有壹定的工作經歷和管理經驗，有外語和計算機基礎應用能力。
考試內容：1、CEO：企業戰略管理、商法、經營決策能力、財務管理、國際貿易等。2、CMO：現代營銷管理、市場調研、金融、商法、經營決策能力等。3、CHRO：企業戰略管理、人力資源開發與管理、勞動法等。4、CFO：高級會計、財務管理、金融、商法等。5、CIO：企業信息系統、企業資源計劃ERP、電子商務及安全管理等。6、CTO：技術創新管理、現代項目管理概論、電子商務及安全管理、經營決策能力等。7、CQEO：現代質量管理、質量與環境認證咨詢、技術創新管理等。8、CPO：現代項目管理概論、項目管理實務、經營決策能力等。此外，英語是必考科目。
國家職業經理人資格證書
主辦機構：國家勞動和社會保障部。
適合對象：所有的企業經營管理人員。
證書等級：分為高級職業經理人(國家職業資格壹級)、職業經理人（二級）、經理人（三級）三個級別。
申報條件：本科以上學歷，3年以上企業管理任職經歷，現任企業領導職務；本科（高職）學歷，5年企業管理任職經歷，現任企業領導職務，持有經理人三級證書2年以上。
考試內容：企業管理、生產管理、財務管理、信息管理、營銷管理、經濟法規等。
該證書體系最早推出，具有國家職業資格證書主管部門的背景，全國通用，國際認可，影響力大，權威性強。而且，該證書由低到高分為多個等級，能滿足不同求學者的需求，適用性較廣，針對性更強，目前在同類證書中報考人數最多。
推薦指數：
商業職業經理人資格證書（CCMC）
主辦機構：國家人事部中國人才研究會。
適合對象：企業營銷經理、采購經理、物流管理經理、人力資源經理、客戶服務經理、門店經理、商業策劃經理等。
證書等級：分為初級、中級、高級和特級四個級別。
申報條件：1、初級：從事專業工作5年以上；中專學歷，工作2年以上；大專學歷，工作1年以上。2、中級：中專學歷，工作4年以上；大專學歷，工作2年以上；本科學歷，工作1年以上；初級資格，工作2年以上。3、高級：大專學歷，工作8年以上；本科學歷，工作5年以上；碩士學歷，工作3年以上；中級資格，工作3年以上。
考試內容：職業經理人管理測評、財務管理、人力資源開發、危機管理、品牌管理、國際經貿、經濟法律法規等。
報名地點：上海經濟管理中心（延長路149號科技樓8樓818室）。
該證書不僅在全國範圍內通用，還可作為法律公正的有效文件。同時，取得證書者可在“中國註冊職業經理人認證網”上建立個人業績檔案，該檔案可作為用人單位在人員招聘錄用、考核、晉升、晉級時的參考依據。由於該證書推出時間不長，在市場上的知名不夠高。
推薦指數：
註冊職業經理人資格證書
主辦機構：國務院發展研究中心中國企業評價協會。
適合對象：年營業額3億以上、連續3年營業無虧損的企業經理、副經理，年營業額1億以上、連續3年營業無虧損的民營企業經理、副經理，及企業管理人員。
證書等級：分為助理經理人、職業經理人、註冊職業經理人、特級註冊職業經理人四個級別。
考試內容：領袖素質、企業戰略管理、跨國企業管理、企業文化戰略、生態經濟學、品牌塑造戰略等。
根據WTO規定，我國商業領域目前已全面放開，國內外商業企業間的競爭日趨激烈，在爭奪客戶資源的同時，不惜重金爭搶商業人才，特別是高端管理人才。據了解，我國高端商業管理人才的缺口在150萬人左右，因此，該證書的含金量相當高。此外，該證書將成為國家今後對經理人實施年薪制的重要依據，這無疑又提高了證書的附加值。
推薦指數：
全國市場營銷經理職業資格證書
主辦機構：中國商業技師協會營銷專業委員會、中國商業職業技能鑒定指導中心。
適合對象：從事市場調查、市場預測、市場研究、市場開發、營銷戰略分析、價格管理等市場營銷活動的人員。
申報條件：取得《全國高級營銷員職業資格認證證書》，工作2年以上；碩士以上學歷，工作1年以上；本科學歷，擔任中高級管理職務2年以上；大專學歷，擔任中高級管理職務3年以上。
考試內容：營銷基礎知識、營銷相關法律法規、營銷實戰技能技巧、營銷市場經濟分析、營銷戰略管理、國際營銷管理、營銷整合與運營管理等。
報名地點：上海交大學子培訓中心（樂山路33號交大慧谷高科技創業中心108室、張江高科技園牛頓路200號1號樓6層）。
該認證現已被納入國家人事部職稱考試系列，實行全國統考，屬於國家級證書，全國通用。考試合格者將進入專業人才庫存檔，成為經國家認定的專業人才。該證書屬於“專業戶”，專門針對營銷管理人才，而且別無“分號”。隨著企業越來越重視營銷管理，持有營銷管理職業資格證書者將成為備受青睞的熱門人才。
推薦指數：
餐飲業職業經理人證書(CMEP)
主辦機構：中國烹飪協會、全國高等教育自學考試指導委員會。
適合對象：從事餐飲管理工作，並有壹定專業經驗的人員。
證書等級：分為高級、中級兩個級別。
申報條件：1、中級：取得自學考試餐飲管理與實務、餐飲市場營銷、現代廚房生產管理、食品衛生與安全4門課程考試合格證書。2、高級：取得中級證書；取得自學考試餐飲企業人力資源管理、餐飲企業財務管理、餐飲企業信息管理、餐飲企業戰略管理4門課程考試合格證書；具有5年以上工作經歷。
考試內容：餐飲管理與實務、餐飲市場營銷、餐飲企業人力資源管理、餐飲企業信息管理、食品衛生與安全、現代廚房管理、餐飲企業財務管理、餐飲企業戰略管理。
此資格證書是目前國內惟壹的餐飲業管理類資格認證考試，是對相關從業人員管理知識和能力最科學、權威和公正的認證，在餐行業具有較大的權威性。此外，該證書采用職業認證與自學考試相結合的模式，求學者可獲得職業證書、學歷證書的雙豐收。但由於該證書主要針對餐飲業中、高級職業經理人，因此要求較高，考生除需掌握餐飲業管理知識，還需具備壹定的決策、管理、設計、咨詢等能力。
推薦指數：
特別提醒
職業資格證書對於普通的求職者而言，也許是塊“敲門磚”，但是對於企業管理者來說，往往經驗更重於證書。有位企業老總曾直言：“如果招聘經理人，我會更關註應聘者的工作經驗和業績，而非證書或文憑。經過認證而系統學習了壹些專業知識，在同等條件的求職者中會有壹定優勢，但證書並非充分條件，只能供企業參考。”
在國家逐步推行職業經理人資格認證制度的形勢下，各類相關證書將成為企業管理者的就業“身份證”，但非“通行證”。對已積累壹定專業經驗的人士來說，報考相關證書，提升專業素質，對其職業發展能起到錦上添花的作用；但對非專業人士或專業資歷較淺的人士來說，如果把考證作為謀求高職的捷徑，那基本上是此路不通。因此，目前從事企業管理工作者，在考證問題上，是否需要考證，考哪種證書，還需仔細斟酌，三思而後行。
如何考取職業經理人證書
獲得中國職業經理人資格證書的方法
申報者通過培訓、考試、評審合格後，才能獲得國家主管部門頒發的職業資格證書。為了準確地評價經營管理人才，以利於人才流動和年薪制的開展，國家有關文件規定：“從事企業經營管理工作必須具備企業經營管理的中國職業經理人資格，未取得職業資格的，企業不得與其簽訂勞動合同。”
符合下列條件之壹者均可申報：高級職業經理人認證
a)
取得中專學歷，並連續從事本職業工作8年以上；
b)
取得大專學歷，並連續從事本職業工作6年以上；
c)
取得本科學歷，並連續從事本職業工作4年以上；
d)
取得碩士學歷，並連續從事本職業工作1年以上；
e)
獲得中級中國職業經理人資格認證滿2年；
f)
除上述條件之外，工作業績突出者或有特殊條件者，須經中國職業經理人認證管理中心審查後上報上級主管部門核準。
凡符合下列條件之壹者均可申報：中級職業經理人認證
a)
取得中專學歷，並連續從事本職業工作4年以上；
b)
取得大專學歷，並連續從事本職業工作2年以上；
c)
取得本科學歷，並連續從事本職業工作1年以上；
d)
獲得初級中國職業經理人資格認證滿2年；
e)
除上述條件之外，工作業績突出者或有特殊條件者，須經中國職業經理人認證管理中心審查後上報上級主管部門核準。
職業經理人證書是哪壹個部門發證的
中國職業經理人資格認證簡介 隸屬於國家發改委的中國人力資源開回發研究會在廣泛調答查、專家論證的基礎上，根據 *** 中央《2001—2005年全國幹部教育培訓規劃》（中發20014號）、《2002—2005全國人才隊伍建設規劃綱要》、教育部《中華人民***和國職業教育法》及中組部《關於加強和改進企業經營管理人員教育培訓工作的意見》的指示精神，決定會同有關權威機構開展“中國職業經理人資格培訓、考試和認證”工作。
在我國，比較權威的職業經理人認證機構有以下幾種：
第壹類是經民政部門註冊的全國性團組織、行業組織，其中包括中國企業聯合會、中國企業家協會、中國建築行業協會、以及各省市的企業聯合會，如：廣東省企業聯合會，中國經理人協會。
第二類是國家人力資源和社會保障部門的職業經理人國家資格認證。
第三類是有經營管理專業設置傳統的高等院校，這其中有清華大學、北京大學等。
第四類是與國內合法職業經理人認證機構合作的國際職業經理人認證組織，比如英國國際職業經理人協會。
第五類就是冒用其他單位名義的境內公司或根本不具備在中國大陸合法開展資質評價資格的境外註冊機構。諸如“中國職業經理人資格評審委員會”等。
職業經理人是什麽怎麽考資格證
職業經理人就是壹個職業人，壹個通過在企業經營管理活動中出售自己的管理能力，以換取企業所提供的貨幣、股份等作為報酬的人。
根據企業經營管理職能分為三個級別：初級（助理級）、中級、高級，對應去考取即可。
中國職業經理人資格認證的認證體系
盡快建立職業化、國際化、高素質的企業職業經理人隊伍，已經成為擺在我們面前的迫切任務之壹。
黨的十六屆三中全會進壹步明確提出了人才強國的戰略，2003年12月， *** 中央、國務院又召開了建國以來的第壹次“全國人才工作會議”，頒發了《關於進壹步加強人才工作的決定》，明確了新的歷史條件下人才工作的基本思路和宏觀布局，要求把加強人才工作作為黨和國家壹項重大而緊迫的任務抓緊抓好。但是，目前我國人才隊伍的現狀還不能滿足黨和國家事業發展的需要。概括起來就是：“隊伍規模不大，人才總量不足，總體素質不高，創新能力不強。”特別是現代化建設急需的高層次、高技能的復合型人才和善於經營人才短缺；市場配置人才資源的基礎性作用發揮不夠，人才流動的體制性障礙尚未消除，人盡其才的用人機制有待完善。進入新世紀以來，隨著經濟全球化的發展，人才全球化趨勢進壹步增強，我國加入世貿組織後，面臨的人才問題更加突出。
企業高層經營管理人才的培養和成長方式存在著缺陷，造成我國的企業經營管理人才的匱乏。改革開放20多年來，我國企業的數量和規模迅猛發展，全國***有工商註冊企業超過1000多萬家，許多高層經營管理人員是靠著摸著石頭過河的方式成長起來的，由於成長的缺陷，導致了其在企業經營管理中出現了許多致命性的失誤，壹些名燥壹時的企業在壹夜之間垮掉的事實，給經濟界和企業界留下了深刻的教訓和思考。在中國加入WTO後，中國企業國際化步伐明顯加快的背景下，通過科學、規範、系統的職業經理人資格認證，造就壹批高素質、職業化、國際化的優秀企業經營管理人才已經成為當務之急。為此， *** 中央，國務院《關於進壹步加強人才工作的決定》中明確提出要“以提高戰略開拓能力和現代化經營管理水平為核心，加快培養造就壹批熟悉國際國內市場、具有國際先進水平的優秀企業家”，這既是實現黨的十六大提出的“人才強國戰略”的重要保障，又是加速推進我國企業經營管理人員職業化進程的重要舉措。
開展職業經理人資格認證工作是壹項實施人才強國戰略的開創性工作。職業經理人需要不斷的養成壹種能不斷學習的能力，具備這種學習能力、創新能力，才能適應不斷變化的競爭環境，才可能是企業及自身永遠立於不敗之地。
認證機構介紹（中國企業聯合會）
中國中企聯是我國成立最早的具有壹定國際影響的跨行業、跨地區、跨所有制的全國性經濟類社會團體，是中國雇主組織的惟壹代表。中國企聯成立25年以來，在培養企業家隊伍、促進企業發展方面發揮了重要作用。先後培訓了企業經營管理人才12余萬人。其中早在我國改革開放之初的1979年，中國企業聯合會成立之日，即是第壹期廠長（經理）研究班開班之時，時任會長親自擔任班主任，25年來，中國企聯***舉辦了49期廠長（經理）研究班，3950名地方經貿委領導和中大型企業廠長（經理）參加了培訓。中國企聯已經在全國形成了包括35個全國性行業協會，31個省級和200余個重點工業城市地方企業聯合會、企業家協會在內的網絡和體系，中國企聯系統擁有會員50多萬家。利用中國企聯的國際知名度及其在中國企業界廣泛而深刻的影響力和號召力，開展職業經理人工作，壹方面可以迅速規範整合市場；另壹方面可以盡快實現與發達國家著名認證機構合作推出國際標準和開展國際間相互認證工作，促進職業經理人資格認證工作社會化、專業化、國家化。