格力電器擬推出第二期員工持股計劃，此舉的目的是什麽？
在全球經濟不樂觀的情況之下，很多企業都在裁員縮減成本，而格力卻實施了員工2期的持股計劃，其目的就是希望格力電器與員工***享企業的發展成果，能實現企業員工與投資者的三方***贏，我覺得這個計劃是非常好的，把企業的利潤分享給員工，這樣才能提高員工的積極性，而且格力電器不僅在推行員工持股計劃，而且還給這些優秀的員工免費分房子，我覺得這些對員工的福利政策值得其他企業學習。
這麽做的目的也是能很好的應對企業的危機，現在中國大環境形勢不容樂觀，格力電器也遇到了難題，但是公司並不大幅度裁員，格力電器董事長董明珠也表示不會讓壹個員工離開，而且犧牲股東的利益來保障所有員工的利益，這樣才能讓所有的勞動者壹起眾誌成城將這個難關度過去。
也就是為了激發員工的進取心。員工在企業上班和企業是壹種合作關系，而不是壹種上下級關系，現在人員的流動是非常大的，如果壹個企業不能給員工提供壹個好的待遇，那麽這個員工很可能就會選擇跳槽，通過員工持股將那些優秀的勞動者挽留下來，這樣才能讓企業內部形成壹個正循環，企業發展越好，員工越能得到利益，人上所有人對企業充滿信心，大家在平常的工作也更加有幹勁。
不少企業在發展的過程中都會重視股東而輕視員工，正是這種企業管理才讓很多公司根本就存活不長久，我們壹定要明白員工才是壹個企業的核心動力，壹個優秀的企業肯定會向更長遠的方向看齊，也會對那些努力的員工給予相應的肯定和回報，此次格力電器的員工持股計劃也是給其他企業做了壹個好的表率。