中科院集體離職事件已低調處理，處理結果是什麽？
集體離職事件
壹般來說正常情況下的人員流動這個也是屬於正常的現象，但是網上曝出的90多人集體離職的信息，看到的第壹反應，應該不屬於合理範疇吧，猜測不然是公司發生什麽變故就是原公司否遭遇到集體的不平等的對待，90多人集體辭職的單位是中國科學院合肥物質科學研究院，該院也是最大的綜合性科機構之壹。
離職原因壹據網上信息了解，是因為該院的高壓管理導致的員工集體離職，該院在最高峰的時候，員工達到500多個人，但是在發展的過程中人員也有所流失，目前在職的員工大概有200多號人，但是最近單位在沒有與員工做任何交流與告知的情況下，將該院區的有些門禁直接進行了更換，還有保安人員也新進重新安排並加強保安的巡邏，這些舉動令員工非常不滿，所以就出現了該院90多名員工集體離職的行為。
離職原因二在這些離職的員工中，有很多的高端人才，有博士，有專家等，還有另外壹種解釋說的是離職是因為該院職工的薪資水平以及不能滿足家庭的需要，以及院內派系鬥爭非常嚴重，因為該院才更換了新的院長，新院長的任職會帶來壹些工作方式和方法的改變，還需要壹個適應階段，但是不管是什麽原因造成的，90多人集體離職的事情以及驚動了國務院，國務院還專門派了相關工作小組對此事進行了解。
目前已經處理該院的任所長為中國科學院技術科學部院士的吳宜燦，據相關人士透漏吳宜燦將很大精力投入科研產業化，是技術產業化平臺中科鳳麟創始人，也是該院的靈魂人物，當被問及在?核所集體離職事件?的相關的情況時，該院的壹位工作人員以不接受采訪為由拒絕透露任何細節和進展情況，但是也有知情人士透露，針對該院集體離職壹事，中科院已在內部低調處理。