陽性公司催著上班,出了事情怎麽辦
法律依據：《中華人民***和國公司法》第二百壹十四條 公司違反本法規定，應當承擔民事賠償責任和繳納罰款、罰金的，其財產不足以支付時，先承擔民事賠償責任。《中華人民***和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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本人新冠陽性後公司仍讓上班怎麽辦
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新冠陽性了還被公司要求上班這種做法對嗎
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得過新冠陽性後,壹定要跟公司上報嗎?
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本人新冠陽性後公司仍讓上班怎麽辦
法律顧問畢老師
法務
律政精英
親，很高興為您解答:本人新冠陽性後公司仍讓上班可以向勞動局進行起訴。按照勞動法，妳作為員工也有權請病假，這是法律明確規定的。
2022-12-21
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本人新冠陽性後公司仍讓上班怎麽辦
生活百事通湯老師
民生百事通
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2022-12-26
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本人新冠陽性後公司仍讓上班怎麽辦
有文化的雲
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北京律師協會勞動與社會保障專業委員會委員、北京中銀律師事務所高級合夥人楊保全告訴記者，以北京地區為例，根據《北京市高級人民法院 北京市勞動人事爭議仲裁委員會關於審理新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間勞動爭議案件法律適用問題的解答》第10條並結合“新十條”：由用人單位按照勞動者正常工作期間工資待遇中基本工資、崗位工資等固定構成部分支付，可以不支付績效、獎金、提成等勞動報酬中非固定構成部分以及與實際出勤相關的車補、飯補等款項，但不得低於本市最低工資標準。上述期間，用人單位安排上述人員靈活辦公的，按照勞動者正常出勤支付勞動報酬。
2022-12-27
服務人數175
新冠陽性了還被公司要求上班這種做法對嗎
百事蚊子哥哥
民生百事通
親，這種做法是不對的，陽了以後人是很難受的，是可以請病假的，公司這點就做的不人性化了
2022-12-28
服務人數590
本人新冠陽性後公司仍讓上班怎麽辦 — 找答案，就來「問壹問」
791位專家解答
5分鐘內響應 | 萬名專業答主
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791位專家解答
5分鐘內響應 | 萬名專業答主
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