育兒假期是強制規定嗎
具體看本省的政策實施，有些省份強制規定，有些省份則不強制。
在已經完成人口與計劃生育條例修改的28個省份中，對育兒假是否強制的問題有兩種態度：
第壹，強制推行育兒假。這是目前絕大多數省份的規定。例如，《北京市人口與計劃生育條例》第十九條規定，按規定生育子女的夫妻，在子女滿3周歲前，每人每年享受5個工作日的育兒假；每年按照子女滿周歲計算。《天津市人口與計劃生育條例》第十八條則規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，在子女3周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各10日的育兒假。
第二，鼓勵但不強制推行育兒假。作出這樣規定的，有重慶市、吉林省、青海省等地。例如，《吉林省人口與計劃生育條例》第四十二條規定，支持有條件的地區或企業事業單位設立父母育兒假。按照這壹規定，吉林的用人單位可以不安排職工休育兒假。