周末大小休是什麽意思？

所謂周末大小休

大小周休是指壹個星期上六天班，只休息星期天壹天。接著壹個星期上五天班，休息星期六和星期天兩天，再下個星期又只休壹天，再下下個星期又休兩天，如此單雙休循環。大小周，為現今部分國內公司的壹種休息方式。即壹周工作5天，壹周工作6天交替循環的工作制度。工作5天的為大周，工作6天的為小周。

在很多公司也叫大小周，意思就是雙休和單休輪流來，比如，這壹周周六、周天都休息，那麽下壹周周末就只能周六或者周日休息壹天，另外壹天正常上班。

中國公司的休息通常為雙休，但仍有少部分為單休。有些少於8小時/天工作時間的公司，采用大小周的方式，而有些互聯網公司則采用996工作制。在勞動法中對工作時間和休息放假是這樣規定的：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

大小休和雙休差別大嗎？

要回答這個問題，我們得先來解釋壹下什麽叫大小休，雙休什麽意思，大家肯定都知道。

1、從時間上來看，大小休和雙休相差了2.36倍的年度法定節假日，差別還是比較大的

壹年365天，按照52周算，那麽就有26周的時間是只能休1天的（遇到法定節假日有調整的情況暫且不考慮），換句話說，實行大小休公司的員工，比別人正常雙休的公司的員工，壹年要少去26天的假期。

壹年少26天的假期是什麽概念呢？我國壹年的法定節假日是11天（包括元旦1天、春節3天、清明節1天、勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天），也就是說，少去的這26天是壹年法定節假日的2.36倍。

所以，首先從時間上來說，大小休跟雙休的差別還是比較大的。

2、從收入上來說，壹些實行大小周計劃的大廠對應核算了加班工資，這部分補償讓他們整體收入更高

壹些知名的互聯網大廠，在實行大小周的制度時，對應計算了周末加班的加班工資。

雖然沒有具體去核實過這部分加班工資是如何計算、以何種方式發放的，但如果是按照國家規定的周末加班按照雙倍工資計算的話，我們可以具體算壹算：

假設某程序員固定月薪20000，平時其它加班不算，壹個月按照4周來算，會有2天的周末加班，每天8小時，我們盡量簡化，假設沒有任何其它不太、獎金之類，同時這壹個月是全勤。

那麽，如果沒有大小周，正常情況下這名程序員壹個月的稅前工資就是20000，而如果實行了大小周，每月的稅前工資為：

20000/21.75*2+20000=21839.08

相當於每個月直接漲薪了9.2%。

3、從趨勢上來說，越來越多已經實行了大小周的公司會逐步取消，正準備實行的公司會取消計劃。

2021年以來，很多知名互聯網大廠都陸續宣布了新政策，取消之前實行的大小周政策，全部改為雙休制，在可以預見的未來，這種趨勢會繼續下去。

所有現在還在實行大小周的公司，壹部分會主動選擇跟隨這股潮流，另壹部分可能會在將來更加註重員工權益的大環境下，被動地減少加班的時間。

而對於還在猶豫自己公司要不要實行大小周的，也建議盡量取消這個打算。