人社部發布新職業，這到底具有什麽意義？
首先，有利於促進就業創業。通過發布新職業信息對新職業進行規範，加快開發就業崗位，擴大就業容量，強化職業指導和就業服務，促進勞動者就業創業。
其次，有利於促進職業教育和職業培訓改革。推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應，促進職業教育培訓質量提升，實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接。
再次，有利於完善我國職業分類和職業標準體系。將新職業納入國家職業分類統壹管理，並根據產業發展和人才隊伍建設需要，加快職業技能標準開發工作，有利於建立動態更新的職業分類體系，完善職業標準體系。
擴展資料：
新職業信息主要包括：職業名稱、職業編碼、職業定義和主要工作任務等內容，與大典中的職業信息基本壹致。對具有“環保、低碳、循環”等綠色特征的職業標示為綠色職業，統壹以“綠色職業”的漢語拼音首字母“L”標識。
建立新職業信息發布制度是國際通行做法，也是職業分類動態調整機制的重要內容。1999年，我國頒布了首部大典，***收錄了1838個職業。進入新世紀後，隨著我國經濟社會的快速發展，產業結構調整、科學技術進步、大眾創業創新，社會上湧現出許多新業態，亟待在國家層面上予以認可規範，新職業信息發布制度應運而生。