南平：才聚武夷 智匯閩北
5月31日，2022年福建?南平?才聚武夷?人才峰會在 南平市 隆重開幕，來自國內的知名院士專家、省直單位領導、高校領導、優秀人才和在外鄉賢齊聚壹堂，圍繞當地經濟社會高質量發展，獻上了壹場?才智盛宴?。
隨著我國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段，人才優勢在區域經濟發展中正發揮著愈加舉足輕重的作用，?人才是第壹資源?正逐漸成為各地區的發展***識。對於在省內經濟和人口體量均不突出的南平而言，瞄準綠色高質量發展超越這壹目標，持續提升對人才工作的重視乃是題中應有之義。
近年來，南平市深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，正加快實施?才聚武夷?行動計劃，進壹步落實?硬措施?、提升?軟環境?、打造?新舞臺?，加速推進人才鏈與創新鏈、產業鏈深度融合，著力打造有力度、有精度、有溫度的人才聚集區，逐步構建起了人才工作新格局、培育起了人才發展新優勢。
招引機制活
?閩北具有豐富的自然資源和悠久的歷史文化，是八方人才幹事創業的壹片熱土。?在峰會間隙，福建師範大學副校長鄭家建對記者表示，福建師範大學將發揮作為教育類院校的獨特優勢，與南平開展優質學校結對、教研交流、公費師範生培養、教師技能培訓等協同合作，從?輸入?和?培養?兩個方向上做文章，為南平的人才集聚貢獻力量。
此次在人才峰會上，***有福州大學、福建醫科大學、福建師範大學、福建農林大學、華僑大學五所高校與南平簽訂了校地合作項目，從學科建設、人才培養、基層治理、城市吸引力提升等多個層面，圍繞各學校的特色與優勢，建立起壹系列常態化機制。據統計，南平市近3年***簽訂校地合作項目協議230余項，推進了產學研用的深度融合。
校地多方的合作***贏，只是南平市靈活開展人才招引工作的壹個縮影。通過堅持?線上＋線下?聯動、?市級＋縣級?聯動，南平市去年開展?雲?人才招聘等活動16場次，超100萬人次在線觀看求職，利用各類新聞媒體發布的人才信息累計瀏覽量超60萬人次，2021年舉辦的首屆南平市?人才活動月?活動，市縣***開展53場主題活動。
此外，南平市還持續優化?校招?政策，每年精選上百家企事業單位組團赴省內外高校開展?人才?南平校園行?活動，形成引才聚才的?海潮效應?，僅去年便有132家企事業單位2245個優質崗位組團式引才，經審核意向招聘1377人。確認?揚帆計劃?實習大學生931人，發放實習補助105萬元。
為提供人才招引的有效遵循，南平市在去年出臺了《南平市?才聚武夷?行動計劃》《南平市高層次人才分類評價認定和支持辦法》，形成了覆蓋黨政、科技、農業、醫療、教育等多領域的人才政策?大禮包?，有力推動人才工作落實渠道更暢、地方高校合作底氣更足。據統計，近五年累計招聘引進南平的各類各層次優秀高校畢業生高達2．7萬余名，分年總人數和名校生數屢創歷史新高。
服務保障足
在峰會上，省委組織部領導和南平市領導***同推桿啟動了?智匯武夷?線上平臺，該平臺能夠實現人才政策查詢、就業崗位推薦和人才項目申報、聯審、兌現等工作的壹站式完成，這是南平市加強人才服務的又壹項關鍵舉措。
長期以來，南平市始終將人才服務保障作為開展人才工作的基石，將26個市直單位納入市委人才工作領導小組成員單位，不斷細化明確人才成員單位的職責，並通過建設26家?人才驛站?，以及?人才壹體化服務平臺臺胞臺商服務中心?等社會化抓手，讓人才工作響應更快、落實更準、服務更優，通過定期開展創新論壇、學術探討、主題沙龍、技術分享等活動，為各類人才再賦能。
在人才經費保障上，南平市堅持把人才投入作為效益最大的戰略性投資，2021年市、縣兩級***支出人才經費2．68億元，連續四年保持10％以上增長，其中市本級人才專項資金支出占市本級財政壹般性支出比例達28％以上。近5年南平市本級財政***支出人才經費2．87億元，比前5年增長近12倍。
?三年前我來到這座求賢若渴的城市，組織不僅關心我的工作，給我提供平臺和舞臺，更在生活上給予了踏實的支持保障。如今，我已在?第二故鄉?成家立業，不僅愛上了南平，也愛上了南平的人。?峰會上，談及在南平工作的心得體會，政和縣科技副縣長裴俊巍動情地表示，有組織提供的好環境、好政策，幹事創業便有了堅強的後盾。
裴俊巍的話語，道出了眾多引進人才的心聲。近年來，南平市著力在人才生活保障上下功夫，不斷優化人才發展環境，使好環境成為引才、聚才的磁力石。在全省首創人才?獎勵房?政策，分別給予全日制碩士、博士60㎡、80㎡人才獎勵房或30萬元、40萬元購房補助，同時通過發放租房補貼、入住人才公寓等形式，為人才提供住房保障。此外，來南人才還可享受安家補助、子女就學、配偶安置、職稱評聘等優惠待遇，僅2021年就幫助847名人才解決了子女就學、配偶隨調等問題。
才能盡其用
為實現?卡脖子?關鍵核心技術領域重大技術突破和自主可控發展，提升重點產業自主創新能力和核心競爭力。峰會上南平市還首次啟動?揭榜掛帥?科技重大專項，張榜向全國征集解決關鍵***性技術難題的研發團隊或解決方案。通過構建?尋榜、發榜、揭榜?全鏈條的?揭榜掛帥?機制，破除高校、科研院所和企業間的人才壁壘，助力形成以市場為導向、企業為主體的產業技術創新體系。
?首批榜單***四個項目，總榜額為3230萬元。?南平市科技局長余洲向記者介紹道，項目研發資金以企業出資為主，政府搭平臺、促合作並給予適當資助，從而營造全社會重視人才、重視科研、重視科技的良好氛圍，體現了南平市堅持?不求所有、但求所用，不求常在、但求常來?的引才理念。
近年來，南平市立足區域發展定位，在引進人才方面重視服務地方特色和發展大局，將產才融合作為人才工作的關鍵要義。柔性引進壹批國內著名院士專家，通過科研攻關、項目合作、產業技術支持等形式，形成以高層次人才引領轉型發展的良好態勢。全市***有省級及以上人才平臺載體117家，企業自主創新能力和人才效能正持續增強。
此外，通過舉辦?三茶統籌發展高峰會?、?雙創之星?評選等產業人才活動。南平市***引進或確認省高層次人才（團隊）60人，組織評選市優秀人才、農村實用人才、技能大師、制茶大師等各類人才600余名，吸引全社會研發投入增長超10％，發放重點企業人才工作綜合授信補助650萬元，初步形成了邵武氟新材料、武夷山茶業等壹批人才集聚區。
在壹項項關於人才引進、服務、使用的有力舉措的綜合作用下，更多優秀人才把對南平的關註向往變為奔向南平的實際行動。據統計，自2017年以來，南平市引進、確認各類高層次人才198人，年均增長75％以上；多樣化培養體系的健全，也不斷激發著本土人才的幹事創業熱情。（賴昊拓）