央視評三孩政策
上海某公司女職員被獎勵100罐奶粉引發網友熱議。據了解，在該公司迎來第壹位三胎寶媽後，行政部門為緩解職場女性的生育壓力，特別為她采購了100罐奶粉和獎狀作為獎勵，並稱希望為女員工營造更好的職場環境，以實際行動讓寶媽消除後顧之憂。網友：又是別人家的老板！
公司相關負責人表示，希望能夠通過實際行動來緩解職業女性的生育焦慮，為女員工打造更好的職場環境，讓大家沒有後顧之憂。修改後的人口計生法規定，國家提倡適齡婚育、優生優育，壹對夫妻可以生育三個子女。國家采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施，減輕家庭生育、養育、教育負擔。
壹個成熟的公司，會選擇直接承包員工三胎寶寶的奶粉，實現真正的奶粉自由希望像這樣的公司越來越多，用實際行動緩解職場女性的生育壓力，從而解決職場生育歧視的問題，讓是否生娃不再成為令職場女性“為難”的選擇。無論是否選擇生育，希望姐妹們在職場都走花路！
央視新聞同日發表評論稱，“三孩”生育政策正式入法，意味著壹對夫妻生育三個子女有了法治保障。這次修法明確刪除了關於繳納社會撫養費及相關處罰的規定，此舉意義深遠。取消了社會撫養費，也就解除了很多人的後顧之憂。同時，取消社會撫養費，也意味著現行的《社會撫養費征收管理辦法》徹底告別歷史舞臺。
看似國事家事，也是企業之事。緩解人口問題，關乎國家，關乎社會，更關乎企業。作為三大國有大型骨幹航空企業之壹的中國東方深諳政策落地，需要家庭和企業單位協同支持，更多的企業更是應該擔當其社會責任，發揮其社會機構的重要性。所以在發展過程中中國東航積極響應國家三胎政策，推出了壹系列政策鼓勵生育緩解生育焦慮。