如何聰明的急辭職

聰明的辭職方式，發壹封書面辭職信，向自己的直屬主管提出辭職。

盡量以郵件為主，如果能打印出來親自交給主管更好，實在不行微信、短信也可以。之所以優先采用郵件，是因為郵件的發送時間刪不掉，可以作為記錄，可以免去未來不必要的麻煩。如果下家入職日期已定，或者因其他原因，比較著急要走，那郵件可以同時抄送給公司HR，以及領導的領導。

這種情況，可以有效避免“奇葩”老板糾纏不讓走的問題，根據《勞動法》規定，員工提出解約，從提出當天開始算，壹個月時間（30天），可以離職。實習期內員工，提前三天申請即可。

離職註意事項

對於壹個月的理解，並不是非要待滿壹個月，如果公司同意，提出離職後壹兩天甚至當天，就可以辦完離職手續。再有，關於辭職信的內容，建議不要明說原因，可以直接寫本人向領導和公司申請離職，請批準。

很多人不好意思提出離職，可以不當著領導面提出來，選在下班後，或者下班前5分鐘，將辭職郵件發出來，或者找領導的休假日、出差日來發也沒問題。老板和員工之間，永遠是雇傭與被雇傭者的關系，在公司輝煌時候，沒有哪個老板會因不好意思而不去辭掉對自己沒有價值的員工，所以，作為員工，也不必因為不好意思而不去辭職。