在職場，什麽樣的人更容易被領導打壓？
在職場工作的時候，什麽樣的職員容易被領導打壓？壹般來說，個性乖張，以自己為中心的男職員是最容易被領導打壓的。有句話是禮多人不怪，這在職場是很有道理的。如果恃才傲物，不給領導面子，領導雖然不說，可心裏很不痛快。如果妳謙虛謹慎，雖然同事和領導面子上會笑話妳是馬屁精，可心裏對妳是很親近的。
人在職場，身不由己，除了要做好自己的本分工作。還要低調做人，對同事和領導和氣謙卑。所謂禮多人不怪，不要以為自己能力強就不給領導有臺階下，在社會混了這麽多年，哪壹個人不是人精，哪壹個人是傻瓜？妳不讓領導痛快，領導也不讓妳痛快，不要認為自己能力強就能做出什麽大明堂，領導都是人精，有得是辦法讓妳難受。
職場如戰場，對待同事和領導多說好話，不惹事不怕事，善於拒絕，但是對領導要多多親近，所謂近水樓臺先得月不是嗎？領導和妳熟，機會就會優先給妳，不要覺得前輩比妳大，妳就能取而代之，經驗在很多場合是非常重要的。在職場，資歷是升遷的重要壹環，對老前輩要尊重壹些。
人生有大半時間是在職場度過的，不要擔心自己沒有機會，苦煉內功，做好準備，機會終會不期而至，怕的是妳沒有準備好，或者領導故意破壞妳機會，所謂揚手不打笑面人，多低調壹些，和領導打好關系很重要的。