壹個人辛苦卻不說,我該怎麽回答
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沒人說妳辛苦怎麽回復他
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百度網友d9039c9
2022-12-04 超過58用戶采納過TA的回答
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百度知道
人家說妳辛苦了怎麽回復？
教育解答
高能答主
專註教育解答，說的都是幹貨。
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直接說不辛苦，是最初級的方式。為完成任務所付出的所有努力，大家心裏都知道，回答不辛苦未免太假、太客套、太場面。
領導表揚妳是為了激勵員工好好幹活，如果想回答得出彩壹點給領導留下好印象，如果十分能言善辯、會說俏皮話的話，也可以簡單的表達壹些工作過程中和同事的密切配合，領導的支持什麽什麽的。
當完成某項工作時，向領導匯報，領導看完工作成果，皺著眉頭說：“辛苦了”。妳再聽到領導對妳說這句話的時候，壹定要觀察領導的表情。要是表情不對的時候這個時候，千萬別傻乎乎地亂回答，可以回答“我會繼續努力的”。
趁機誇贊第三方，說：“不辛苦，成績也是依托於團隊的努力和兄弟部門的協同，我只是其中的壹份子，成績是大家的。”這樣回答的好處，彰顯了格局，回復了領導對妳的認可，賣了情面給第三方及其他同事。
回答於 2022-12-04
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別人說辛苦了怎麽回復
1、肯定性的回答，表明服務態度可能妳在為公司、集體做了某些事情之後，領導對妳說：“辛苦啦”。這裏的辛苦了，可能是客套話，也可能是真的覺得妳辛苦了，但無論如何，我們首先要回答的就是肯定領導的看法，並回應領導的關心，說上壹句：“謝謝領導”。接著再表明自己的服務態度，說上壹句：“為人民服務”或者是“這是我該做的”這樣類似的話。2、肯定性的回答，表明改進態度在領導對妳說辛苦了的時候，還存在壹種場景，就是當妳做了壹件工作，但卻沒有把工作做好的時候，領導會對妳說：“辛苦了”，這種情況下，大部分領導說這種話只是為了好好安慰妳壹番。妳首先要說的就是那壹句萬能的話：“謝謝領導”，但不能就此結束，如果就此結束，領導下壹次可能不再會重用妳。因為妳是有事情沒做好，領導為了安慰妳才說辛苦了，那妳壹定要表明好後續的態度，讓領導覺得妳可信任，下次會做的更好，這樣妳才會有機會。3、肯定性的回答，並捧同事、領導有時妳與團隊成員***同完成了壹項任務之後，大領導對妳說：“辛苦了”。這不管他的意思是客套，還是真的覺得妳們辛苦了，首先妳要說的還是那句萬能的話：“謝謝領導”。接著捧妳的同事和領導，比如：“多虧了xxx領導的指導，加上xxx同事的奮鬥努力，才取得了現在的成就”。註意事項：1、很多員工似乎都有點瞧不起那些喜歡拍領導馬屁的人，但這也並不是什麽壞事，而是壹種職場技巧，是壹種與領導拉近距離的手段。2、壹定要記得，馬屁只能偶爾拍壹下，如果天天拍就顯得妳情商低了。通常高情商的職場人都會在適當的時機中，拍壹下領導的馬屁，這樣反而顯得妳會來事。
暢聊生活g
回答於 2020-06-26
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人家說妳辛苦了怎麽回復？
直接說不辛苦，是最初級的方式。為完成任務所付出的所有努力，大家心裏都知道，回答不辛苦未免太假、太客套、太場面。領導表揚妳是為了激勵員工好好幹活，如果想回答得出彩壹點給領導留下好印象，如果十分能言善辯、會說俏皮話的話，也可以簡單的表達壹些工作過程中和同事的密切配合，領導的支持什麽什麽的。當完成某項工作時，向領導匯報，領導看完工作成果，皺著眉頭說：“辛苦了”。妳再聽到領導對妳說這句話的時候，壹定要觀察領導的表情。要是表情不對的時候這個時候，千萬別傻乎乎地亂回答，可以回答“我會繼續努力的”。趁機誇贊第三方，說：“不辛苦，成績也是依托於團隊的努力和兄弟部門的協同，我只是其中的壹份子，成績是大家的。”這樣回答的好處，彰顯了格局，回復了領導對妳的認可，賣了情面給第三方及其他同事。
教育解答
回答於 2021-10-09
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