激勵的作用是什麽？

激勵的作用：激勵就是激發人的內在潛力,使人感到力有所用,才有所展,勞有所得,功有所獎,從而增強自覺努力工作的責任感.因此,能否建立健全激勵機制,能否有效地激勵每壹個員工,將直接關系到壹個單位和壹個部門的發展。

激勵表現在以下幾個方面：

第壹，吸引優秀的人才到企業來。在發達國家的許多企業中，特別是那些競爭力強，實力雄厚的企業，通過各種優惠政策，豐厚的福利待遇，快捷的晉升途徑來吸引企業需要的人才。

第二，開發員工的潛在能力，促進在職員工充分的發揮其才能和智慧。

第三，留住優秀人才。對未來的人力發展的貢獻，就是來自激勵工作。

第四，造就良性的競爭環境。科學的激勵制度包含有壹種競爭精神，它的運行能夠創造出壹種良性的競爭環境，進而形成良性的競爭機制。