孕婦參加教招考試因未做胸透不錄取，這樣合理嗎？
孕婦參加教招考試因未做胸透不錄取，這樣的原因其實是合理的，很多大企業都明確必須有?入職健康檢查?才可以工作。
孕婦未做胸透不錄取這件事確實引起了很多人的關註，很多人都對這件事表達了自己的想法；那麽這件事到底合理嗎？其實是合理的，要知道任何單位都需要保障員工的身體，健康檢查其實是必須要做的。
壹、孕婦未做胸透不錄取事件中，政府機構的行為是屬於復合規定的當我們在看孕婦未做胸透不錄取這件事，其實很多人都會把心偏於孕婦，認為是當地的相關部門有問題。
孕婦無法完成健康檢查也需要錄取嗎？其實這個行為是不合理的，健康檢查是最重要的；要知道，進入單位工作意味著員工是需要壹直在壹起的，要是某些人出現了傳染性疾病時候就可能影響到壹個部分，甚至整個單位的情況。對於單位來說，嚴肅管理好入職健康檢查其實是最重要的行為，單位是不可能冒險讓任何人不做好檢查的，特別是孕婦。
二、之所以出現這件事的爭議，最大原因其實是求職者忽視了政府機構的規章制度孕婦未做胸透不錄取這件事中，其實相關機構都有明確的書面要求，必須做健康檢查。
之所以會產生矛盾，其實是求職者?自我覺得孕婦是特殊?；很多人都覺得勞動法是偏於勞動者，才會覺得孕婦也應該可以免除入職檢查，這是錯誤的，無論是正常的人還是孕婦，其實入職都必須按照單位要求辦理健康檢查。因此，這些孕婦在維權的過程裏面都是艱辛的，畢竟單位的做法是完全合理的。
這件事中的單位是有明確的書面要求，以至於孕婦未做胸透不錄取是合理的。