維他奶市值大跌，產品下架，它所暴露的管理缺陷有哪些？
在如今我們所生活的社會大環境當中，有著許許多多的公司，當然不同種類的公司也有著獨屬於個人的企業文化，但是無論是哪種企業文化，除了要以人為本之外，更重要的則是對於國家的忠誠和熱愛。要知道在每個人的心目當中，祖國的利益總是高於壹切的，但是有壹些企業仿佛忘記了這樣的壹種根本，甚至試圖挑戰，當然最後的結果壹定是可想而知的。
維他奶事件維他奶這件事情在網絡當中迅速發酵，壹位維他奶的員工襲警並且自殺身亡，而維他奶所發布的公告當中，責成這位襲警工作人員是不幸身亡，並且予以深切的慰問。這樣的壹種公告令很多人大開眼界，原本觸犯了法律，怎麽能夠說是不幸身亡和深切的慰問呢？公司在意識到這壹點之後，迅速出面否認，並表示該公告是由員工私自獨賺，並非代表公司，但是要知道在所發布的公告當中是有著檔案編號的，這證明並不是員工個人的所作所為，也不是私自杜撰。
文化方面的管理缺陷維他奶公司在管理方面肯定是存在壹些缺陷的，比如說在文化方面。專門為公司撰寫公告的員工壹定是那種專門從事該專業並且能夠熟練運用官方語言的。很明顯在此次的公告當中，這位員工並不懂得運用這些官方語言，甚至完全無法分清對錯，不知道哪些語言應該運用於哪些場合。包括那位襲警的員工也是如此，這些都是公司在文化方面所存在的管理缺陷。
對底層員工的管理缺陷要知道對於壹個公司來說，底層的員工就仿佛地基壹般，只有地基夯實牢固，公司才能夠越做越好，很明顯維他奶公司完全忽略了對於底層員工的管理以及正確的宣傳，使得這些員工的內心當中並沒有對祖國的畏懼以及對是非的判斷。所以說維他奶公司疏忽了對於底層員工的管理，這也是公司在管理架構方面的壹種缺陷，正是因為地基不穩，所以如今整個公司才搖搖欲墜。
作為壹個成年人來說，我們有著最基本的價值觀，以及對待事情的正確判斷，首先襲警這件事情是大錯特錯，而在撰寫公告的過程當中，使用到了不幸身亡以及深切慰問的字眼，不僅是對於警察的壹種侮辱，同時也是對待自己文化的侮辱。