民生銀行的待遇怎麽樣
2009年目前民生銀行正式員工***分4個等級A,B,C，其中A等級為行長級別崗位或營銷人員的崗位，B為管理崗位可以管理A級別的營銷人員，C為壹般正式員工崗位。相同等級的崗位基數為1.3-1.0-0.8。即同等級ABC壹年的待遇綜合比。
2009年民生銀行正式工薪資級別***13級，每級別7個檔位。壹般12-13級別為剛轉正員工。8-9級的員工相當於壹些部門內的小組帶頭人。7級相當於部門經理助理。6級相當於副經理或支行副行長。5級別為部門總經理或支行行長。
若不考慮業績，營銷的情況，同級別的比較：
A:B:C=1.3:1.0:0.8
在民生銀行內12-13級別薪資相差不大，大概壹年就1-2萬元的差距。12級5檔年總收入約為10萬元左右。9級開始基本上就是幾何級別的上升，目前C9級5檔的年總收入為20萬元左右。C8級5檔收入能達30萬元。B7（即部門經理助理）級大約50萬元。之上在6、5別的部門副經理都在百萬年薪以上。所以說網上的高管年薪都是騙人的，大概只是工資+部分福利。按照這個比例網上高管的年總收入至少還能翻幾番。
目前遺憾的是：民生銀行基本工資特別低，如開頭提到的，可能目前8級別的工資6000元壹月只有是其他銀行壹般正式員工的標準，但如果真的這麽想那妳就錯了。
曬壹下：2008年度上海壹位C12級5檔員工（轉正滿壹年非營銷）的總待遇：
1、工資：1400（所有6金已扣）*12月=16800
2、業績獎金：約400*12月=4800
3、交通+訊補貼 800*12月=9600
4、福利卡（交通、聯華、斯瑪特之類的）600*12月=7200
5、季度獎金=10000*3+15000（第四季度就是年終獎）=45000
6、過節費：1500*3（元旦，中秋，五壹）+2000*2（國慶、春節）=8500
7、高溫費4個月+2個月翻倍（指當月工作日均氣溫超15天的對高溫費進行翻倍）：1500*6=9000
8、培訓費10000+書報費1000+旅遊費2000+雙薪2000=15000
光這些加起來就有115900元，還不包括2年壹次報銷的服裝費，和壹些小費用。值得壹提的是，目前民生銀行開始為正式員工加了壹個“企業年金”的福利，相當於第七金，最低檔的正式員工也有壹年1w左右，很不錯的。
所以千萬不要被民生拿看似很低的工資嚇跑，其實它很可能只是妳年收入的十分之壹。