請問國家電網的正式工（帶編制）和合同工怎麽區別？

1、待遇不完全壹樣：特別是涉及到社保、年終獎等之類的，合同工的工資是用人部門內部經費發放，正式工的工資是由國家財政保障。

2、招聘方式不壹樣：正式工是通過公務員考試或事業單位考試分配、轉業分配等方式進入；合同工是通過單位人事部門自行發布招聘進入。

3、工作內容不完全壹樣：相對而言，正式工的工作較為專業化，合同工的工作較為普遍化。

4、晉升難度不壹樣：正式工可以通過內部晉升機制晉升，合同工需要先成為正式工後才有晉升。相對而言正式工更容易晉升。

就如同國家公務員與機關單位事業編制之間的區別壹樣，正式工是國家電網公司備案的，享受各種福利待遇，而長期合同工只是用人單位本部門備案，福利待遇取決於本部門的效益和福利，不享受上級部門和壹些其他特殊的福利待遇。

至於社會保障不會有什麽區別，三險壹金都會有的，最大的區別就是在收入上的區別，壹般會有幾倍的差距。

正式工，和全民工是壹樣的，就是國家電網在編人員，應屆畢內業生，或者很早容的電力職工，都是全民，集體工，就是壹些工人子弟，條件符合，但是還達不到電網對正式工的招聘條件要求，所以就衍生出來大集體工人，嚴格來說，也是正式工的壹種形式，待遇上和全民職工，沒太大差距。

合同工，不是在編人員，雖然現在國企沒有編制壹說，但是常常以這個來劃分正式工和非正式工，合同工大多是勞務派遣，或者電網直簽的合同工。待遇和正式工有較大差距，工資水平可能差距不大，但是福利待遇差很多。