菲律賓工作做怎麽樣，是合法的嗎？
壹、關於BC，很多人把BC比做詐騙，為什麽呢？個人認為主要願意是被設套了，同樣是賣彩漂，國內的彩漂站點從來沒有說去打廣告，然後拉人來玩。如果國內的站點拉人來玩，那這個站點肯定就涉嫌違法了。菲律賓這塊大概就是類似的。比如很多有牌照的公司，他們只是負責技術這塊的。也就是他們根本不會去拉人。但是掛靠的公司，他們就會從事這樣的業務。所以為了規避法律風險，他們全部都采用匿名的。做業務的時候也從不來自己的私人設備和賬號的。到了公司，統壹都有工作手機，微信QQ等各種賬號和設備的。離開了公司和公司就無關了。而且在菲是合法的。菲律賓當地也管不了。那回國後就更加沒有人管了。
二、壹個平臺的運營需要技術，所以有的公司招聘技術。也就是IT行業的。任何公司的業務模式都離不開網站，APP，不然沒有這個，大家怎麽做去讓玩家來玩呢。然後就需要業務人員，也就是我們的推廣，為了更多錢，就需要推廣找來更多的客戶了。客戶多了，客戶在消費的時候如果碰到問題怎麽辦，這個時候就有網站的在線客戶了，就相當於淘寶的後臺客服。專門在線回答客戶的問題，還有管理客戶的入賬出賬什麽的。這些人都不懂英語怎麽樣，那就需要壹個翻譯，也就是行政來處理這些事情了。租房，帶員工看病，接機，和菲律賓本地人政府對接等。但是這些人怎麽過來呢？就需要靠人事的招聘了。
三、先來說說客服，這個很簡單，本人了解也不對，個人接觸客服比較少，壹方面客服比較穩定，他們的工作時間都是需要倒班的，有夜班的。客服休假的話都是自己和自己部門的人玩耍的，因為他們的上班時間和我們不壹樣，有時候夜班，有時候白班，白班的時間和我們也不壹樣的，而且平時吃飯時間也不太壹樣，也是為了錯開時間，不讓食堂太擁擠。其他崗位基本都是白班，所以其他崗位的人有時候會壹起玩耍，但是客服壹般不會的。加上人員穩定，公司需要客服的也少的。流動性也不大。本人來菲律賓這麽久，招聘的客服占比太少了，加上我平時工作忙，他們基本也沒有什麽事情。所以我和他們交流不多的。反正壹個字，穩。
四、推廣，這個提到讓人唾棄存在的行業，就和國內那種賣保險的壹樣，真的很讓人討厭。很多人離開菲律賓就是因為做推廣堅持不下來。但是壹個公司不可能只有客服呀，只有業務好了，客戶多了，客服的需求量才會要求更多。所以業務才是公司的根本。很多人不喜歡推廣的原因很多，比如需要裝女人，需要撩騷等。還有就是業績壓力了。
很多人覺得推廣就是網絡聊聊天什麽的，就打打字，面試的時候也是很簡單的，打打字了。看看速度什麽的。其實就像妳看書壹樣，給了壹本武俠小說，和給了壹本文言文，都是書，那妳願意看哪個。剛來菲律賓什麽都不懂，基礎很重要，業務知識，承受能力，人性的拿捏等。這些都是很考驗人的。壹般推廣做好的人，絕對是人精了。
我見過聰明的人沒有做幾天就離開了，我也見過老實人堅持做，最後做得很好的人。總的來說關鍵看個人了。反正做這個工作前期絕對不能偷懶。不然後期壓力更大的。
所以說，推廣是勤奮者的天堂，因為做好了是所有職位裏面最賺錢的，推廣也是懶惰者的地獄，不努力，這裏就是煎熬。
五、行政崗位，需要英語很好。這個事情就很雜了。不要覺得行政簡單。比如租房，壹個公司肯定最少有幾十個員工宿舍吧，今天馬桶堵了，明天空調壞了，然後有員工入職，妳要帶員工去宿舍，有員工離職，妳也要帶員工離開，然後員工來了，妳要去給員工辦理ID卡。那員工來的時候，生活用品，妳也需要定期的去購買，還有藥品等。公司簽證需要續簽了，妳要去移民局辦理。公司的菲傭，司機也都歸妳管。老板下班了喜歡出去玩，妳要交代好司機。如果員工半夜生病了，妳還要犧牲睡眠帶員工去看病了。事情很多，但是有時候真的累。壹般大概從下午壹點開始忙到深夜了。這個工資比較固定。但是做好了還是有油水的。比如租房這塊，在國內中介，租房是有返傭的， 這邊壹樣也有的。如果了經常租房的話，妳可以認識很多房東，有的房東需要出租，而公司正好需要租房，或者有其他行政的朋友需要租房，這個就是收入了。比如妳去辦理簽證的時候，這個也是可以賺到錢。
六、人事，很多人覺得人事很簡單，不就是拉拉人頭嗎？而且工作輕松。這個把問題想得太簡單了。確實人事算是工作時間最短的，基本每個星期都可以休息。但是要知道人事下班了，也會工作的，但是客服，推廣下班了，那是真的下班了，而且公司不提供任何資源。還有人事需要具備的專業知識更多。畢竟想來菲的人就那麽多，妳要想辦法打廣告。想辦法讓更多的人來找妳。每天要發帖，發帖，有時候看到帖子我就頭暈呀。而且做壹個月不見得有效果。我遇到有人事做了兩個月壹個人都沒有找到的。我也遇到有的人說我親戚朋友多，我來做人事，然後帶著他們發財，結果親戚朋友沒有壹個相信他的。人事工作時間少，是因為他們可以在辦公時間以外的時間工作。工資也算是最低的存在，唯壹的好處就是自由了。然後遇到公司不要的人，還沒有推薦其他的人，賺點外快了。不要相信什麽良心人事，不推薦其他公司什麽的。這樣的人要麽是騙妳的，要麽是沒有人，所以不推薦，大家都是為了錢。作為人事的我有話說，同樣是推薦，至少如果我們公司不要，我會推薦給比較好的公司。什麽阿拉邦，拉斯，電力大廈什麽的，我是肯定不會推薦的。之前也推薦給其他的公司，他們基本到現在都還在公司幹。都很滿意。但是有的人事為了錢真的很惡心，只看錢。不敢什麽坑公司都推薦。這個就是為什麽坑人的公司不缺人。因為他們願意花錢招人。
七、IT行業的人才，壹般大家也做不了，這個都是屬於獵頭行業的，我朋友就是做獵頭的，和菲律賓基本大大小小的名企都合作過了。
其實說了這麽多，無非是想告訴大家，這裏的公司和國內的公司壹樣的，都是寫字樓辦公，沒有什麽區別，不同的是這邊異國他鄉的，有時候想家，然後工作壓力回答壹些，而且要做滿合同期了。
這裏再說下幾個誤區。
壹、公司隨意開除人，實際上我遇到過很坑的公司，也沒有說隨意開除人，做了兩三年了，在公司裏面看到被開除的人不超過10個了。基本都是不服從管理和主管對著幹，有時候還吵架的什麽的。大部分離開的人，都是接受不了這個行業，還有就是不能夠吃苦，還有就是那種確實遇到坑人的公司，雖然坑人的公司不多。
二、感覺不安全，實際上工作生活地方很安全的， 不安全的是貧民窟，還有喜歡到處玩的那些人。哪些地方好玩呢？魚龍混雜的地方，明知不安全，還要去玩。壹方面為了喝酒，但是喝酒的原因還不是為了艷遇嗎？最多就是破財免災了，人身安全到沒有。但是註意安全的話，基本不會有什麽問題的。
三、沒有公司會花錢去租壹個小黑屋，老板要的是員工的努力工作。不努力，沒有業績的話，可以開除出，為什麽要關小黑屋呢？只有偷公司錢的人，才會被老板高壹頓。我見過，壹般就在相對封閉的房間了。但是正常工作，這些和我們都沒有關系的。大家都不傻。
四、賠付很多，不知道從什麽時候起，柬埔寨的人事說菲律賓賠付都是3-7萬的。在菲律賓這麽多年，壹般賠付大部分都是幾千塊錢，無非就是簽證機票保關的費用了。超過壹萬的都不多的。還有護照是可以去大使館補辦的，簽證也是可以去移民局補辦的。然後妳就可以回國了。如果妳覺得賠付太多的話，去大使館了。不要聽別人說公司和移民局大使館是通的這樣的鬼話。認識不代表是通的，妳經常去移民局辦事情，妳和移民局的人認識也正常，但是實際上公司都不認識移民局的人，因為他們的簽證都是找的別人處理的。何況也不只有馬尼拉有大使館，宿務，拉瓦格都有的。所以正常賠付都不會說太高的。但是大家出來幹活都是想長期幹的。我來之前也是希望做個兩三年的。
總之吧，如果了要說這邊的壞，那真的幾天幾夜都說不完的。但是說完了我們都不是好好的嗎。然後妳繼續說，我繼續賺錢。大家人各有誌。如果妳想賺錢，妳也可以加入我們的行列。
說壹下大家找工作的註意事項了。
壹、很多人找工作都是想做客服，但是想做客服，也要根據自己的實際情況來看。壹般男生超過了26歲還想做客服的話，基本沒有公司要了。如果超過了30歲還想做客服，那只有落地變狗推了，所以有時候不要怪人事騙妳。當然我也討厭騙人的人事。
二、很多人都喜歡讓公司買機票。但是根據我的個人經驗，很多公司都是讓求職者自己買機票，然後到了公司報銷，有的公司是轉正報銷。個人覺得自己買機票的公司更加正規。我接觸過很多買機票的公司，要麽公司很坑，要麽就是中介推薦的。所以如果我遇到有人說我壹分錢都沒有，公司給我買機票把，我基本都不理睬的。因為我不相信搞不到1000多塊錢買機票的人。真的想來上班的人，應該想確定公司的好壞，然後再選擇公司。
三、認為工作時間段的公司是好公司。這個是誤區，只是公司的操作模式不壹樣而已。這邊有的公司推廣是12個小時月休1，有的是10個小時月休2。這裏說下，壹般工作時間段的公司，公司提供的資源不怎麽好，基本都是按照個人業績來算的，所以壓力更大，完全看個人的努力和實力了。但是來這邊的人基本都是沒有實力的。所以就是看努力和學習力了。而工作時間長的公司，基本都是按照團隊來算個人業績的，就是壹個小組，業績平分的那種，這樣壓力更小點。公司壹般提供的資源比較好點。很多接觸過資源這塊的都知道，資源這塊是很貴的。公司有了好資源，自然也希望員工工作更長的時間，這樣就能夠保證資源的充分利用。
四、聽人勸，吃飽飯。這裏我不是說讓妳到我的公司來，只是我確實告訴過很多咨詢過的人，說哪裏不好，但是大部分可能並不相信我。還有的人也相信我，他們肯定也不光問過我。但是他們依然覺得和對方都談好了，還是要去。我只能說妳沒有到菲律賓之前，選擇權在妳，妳到了菲律賓，護照壹收，然後上班，選擇權就不在於妳了。遇到過很多這樣的人，剛剛到了菲律賓，護照收了，就給我說，來救我呀，我不喜歡這個公司。但是我就壹個人事，我能幫妳變出壹本護照嗎？不可能的。所以工作是自己的，理性的選擇。適合自己的才是最好的。也許有的人覺得人事說話可能都會說自己公司好，但是妳多接觸幾個人事，多了解壹些，妳就能夠篩選出信息的真實性了。所有人都說壹個地方不好，那這個地方肯定不怎麽樣的，只有壹個人說這個地方不好，或者在那兒呆的人都說這個地方不好，那說明這個地方真的不好。
五、只要能夠發工資，那就說明公司不坑。對於這樣的小白，我簡直無話可說。這邊沒有老板不發工資的，不發工資，哪個人願意幹，大家也不是神經病。很慶幸，幹同樣的事情。我可以拿到四萬壹個月，但是只能拿到幾千。
六、不要總盯著賠付，要知道既然選擇出來了，肯定是打算長久幹的。當然沒有長久幹的決心也做不好工作。這邊沒有養大爺的公司。所以如果妳在找工作，首先是選擇壹個至少正規，適合自己的公司。妳能夠堅持下來，自然就能夠做滿合同期，就不需要賠付。妳去的公司就算賠付再少，但是公司待遇差，各方面不行，妳幹不了幾天，妳想走人，那妳就需要賠付。所以首先妳要關註的是公司，然後再關註賠付。當然賠付高的公司會說自己賠付高。表面說法都是壹樣的。其實妳問賠付的話。也問不出什麽來。
七、記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態去工作，工作態度要端正，這樣才能長期發展下去
八、大部分公司都是好的，老板開公司是為了賺錢，員工就是賺錢的機器，如果不能夠留住員工，老板如何賺錢。留住員工最好的辦法就是讓員工也賺錢。所以絕大部分公司都是比較好的。少部分大樓和地區（比如阿拉邦、拉斯）除外。最關鍵的還是看是否適合自己了。幾年前想出國打工的人，大部分都是比較單純想賺錢的人，能夠吃苦。現在想出來的人大部分都是為了碰運氣的，真的不要抱著碰運氣的心態來這邊。和我同壹批來的人，有壹些人的能力還沒有我好，但是他們在壹個公司堅持，現在混得都比我好多了。能不跳槽，盡量別跳槽。我跳槽過後，我發現所有的公司都差不多的。有實力有能力的人，妳去什麽公司，妳都能夠賺到錢。
以上純屬個人意見。可能會存在壹些偏差。但是基本是我這些年的總結