從事IT行業的人如果35歲被裁員該怎麽辦？
現在互聯網處於寒冬時期，雖說是周期性，但不知道什麽時候會過去。35歲以後未來在哪，很多人都說往管理層轉型，做個技術總監。要是以前，還能理解，不過現在就懸了，不管妳是否是管理層位，沒有重要貢獻的35歲以上程序員都裁掉，管理層轉型已經不能作為很好的出路了。在這飛速發展潮流下，未來的出路可以從這三方面考慮：
壹、人脈
人脈是從古至今不可否認的價值資源，所謂在家靠父母，出門靠朋友，往往擁有很好的人脈，做事都會比較順風順水。35歲之前就應該建立人脈關系，多交朋友，尤其是同行業的，在妳未來找工作時，說不定會有很大的幫助。
二、提升技術實力
2018年互聯網的人口紅利已經過去，在現有資源固定不變的時候，爭奪資源也就越來越激烈，雖說互聯網處於寒冬，掌握公司核心技術，壹人可身兼數職的員工是很受公司歡迎，這樣的員工出去找工作也是遊刃有余，不會擔心沒工作。程序員如果在35歲還沒接觸到架構層面，或者對技術有壹定的見解的話，那只能說妳沒努力，被淘汰是正常得
三、發展副業
如今社會工作形式多樣化，斜杠青年層出不窮，有的人發展副業，收入比工作還高。發展副業，不是為了自己要賺很多錢，而是為自己生活提供壹個保障，丟了工作，照樣可以活得好好的。況且發展副業，還能提高自身生活條件，我有很多同事在外接項目，壹個月也能賺5，6千，還掉房貸不是問題，很大程度減輕了生活壓力。
總的來說，年齡本身並不是問題，我們可以通過鍛煉讓身體保持健康，我們還可以通過學習讓內心保持年輕。同時，我們還可以通過提早規劃來減輕未來的經濟壓力。特別是當人工智能時代到來之時，擁有多項技能才能減少被時代淘汰的可能性。