陽林峰的工作經歷
2005年初陽林峰辭去正田集團總裁壹職，加入大連珍奧，2005年11月出任嘉駿國際總裁。2006年初，在充分論證後，陽林峰提出了嘉駿國際發展戰略的全新定位:做健康管理的領航者和開拓者與營銷領域的改革者和創新者。
陽林峰創造性地將數據庫營銷、體驗營銷、直銷、電子商務、會議營銷、連鎖經營等多種營銷形態進行有效整合創新，突破營銷瓶頸，打造出了適合企業與健康管理拓展的復合式E化營銷新模式，推動了企業高速發展。
2008年7月至2010年3月，出任華林酸堿平執行總裁，之後出任安然公司執行總裁。
2011年8月，陽林峰辭去安然執行總裁壹職，奔赴成都，成功與中國民營100強的科創控股集團牽手合作，聯合投資成立中衡生物科技有限公司並出任董事總裁，進軍全健康產業，規劃圖謀全球霸業，翻開了人生事業新篇章。
同時兼任科創集團副總裁的陽林峰，充分整合科創內外各方資源後，結合國內外商業最新流行趨勢，開創性的提出並打造了壹種全新的營銷模式——互助營銷。這種營銷新思維將連鎖經營、電子商務、會員營銷有機結合，形成三維立體的互助網絡，並規劃涵蓋與輻射“吃、穿、住、行、美、智、康”等多種商業領域，以滿足消費大眾的各種需求，從而形成資源互補、平臺***享、信息***用的異業聯盟商業效應。這壹營銷新模式使企業運營展現出強大的市場競爭力，短短數年時間，中衡生物便已發展成為集團化企業——中衡健康產業集團，成為中國西南健康產業的領航者。