上海2023最低工資標準
上海市2023年最低工資標準為月最低工資2590元。不含社保費和住房公積金，也不含加班費、高溫津貼、特殊工作環境下的津貼、夥食補貼、交通費和住房補貼。小時最低工資標準為24元，不含社保費。上海市人力資源和社會保障局於2023年6月30日發布消息，從7月1日起調整最低工資標準，月最低工資標準增加100元，小時最低工資標準增加1元。
上海最低工資不包括以下這些費用：
1、夥食補貼(飯貼)；
2、上下班交通費補貼；
3、住房補貼；
4、中班、夜班津貼；
5、高溫、低溫津貼；
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發；
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
綜上所述，最低工資規定並未剔除每月發放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。但不管工資獎金的比例如何規定，職工每月實際到手的錢不能低於最低工資標準。
法律依據：
《中華人民***和國勞動合同法》第五十五條
集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於當地人民政府規定的最低標準；用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低於集體合同規定的標準。