什麽情況屬於吃空餉

壹、什麽情況屬於吃空餉

1、吃空餉的情況有以下：

（1）曠工餉：壹些人無正當理由，長期曠工；

（2）病假餉：長期病事假或超假不歸；

（3）多頭餉：未經組織人事部門批準，擅自經商辦企業或在企業兼職，壹人領取雙份工資；

（4）違紀違法犯罪人員餉：壹些受黨政紀處理的人沒有相應地降低其工資，或受到司法處理的人仍領取原工資；

（5）冒名餉：壹些本不屬於財政供養的人員，冒用他人名義領取財政工資；

（6）死人餉：主要表現為在職離退休死亡仍領工資或多領遺屬補助；

（7）編制餉：主要變現為在職人員不在崗、不領工資，但仍占用單位編制的。

2、法律依據：《中華人民***和國公務員法》第九十六條

原處理機關應當自接到復核申請書後的三十日內作出復核決定，並以書面形式告知申請人。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起六十日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。

復核、申訴期間不停止人事處理的執行。

公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。

二、吃空餉的處罰方式有哪些

1、對在機關事業單位掛名未實際到崗上班的，要進行清退；

2、對應當終止人事關系或仍由他人繼續領取工資待遇的，應按照規定作出人事決定，及時辦理工資核銷和社會保險關系轉移或終止手續；

3、對已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續的，核銷工資關系或執行相應的退休待遇；

4、對按規定應當停發或降低工資待遇的，按照政策規定對其工資待遇進行處理。