基恩士工資為什麽那麽高？

因為基恩士收入很高。在日本，基恩士好像算不上赫赫有名的大企業。從年度營業收入規模來看，基恩士位居東京證券交易所壹部上市企業的第260位，其規模不足排名第壹位的豐田汽車的2%（當前豐田汽車銷售額已經突破30萬億日元，基恩士卻不足6000億日元）。

即便僅限於電子類的上市企業（總計254家），基恩士也僅僅位居第27位，規模是排名第壹的日立制作所的6%（9.48萬億日元）。

再從企業的員工數量來看，基恩士在上市企業中排名更是第355位，其2253人的員工總數，僅僅相當於排名第壹、超過7萬人規模的豐田汽車的3%。

另外，從企業的經營歷史來看，成立於1974年的基恩士也僅有46年的發展歷程，若從更名為當前企業名稱來看，則更是僅有短短的34年發展歷史。而反觀當前日本制造業大企業，大多數是二戰前後所創建的，經營歷史多數超過半個世紀以上。

然而，看似名不見經傳的基恩士如今卻如日中天。其實，它真正引發市場的廣泛關註是在2000年之後。這壹年，基恩士不僅營業收入首次突破了千億日元規模；更吸引人眼球的是，其員工的平均工資首次突破了千萬日元大關。

早在1987年，基恩士在大阪證券交易所二部上市之初，其營業收入規模不足100億日元，員工平均工資僅為372萬日元，比起當時因高收入而名噪壹時的東京放送（TBS）的746萬日元剛好相差壹倍。

沒成想，13年之後，基恩士的平均工資竟超過千萬規模，2001年雖有回落，但很快就再度走上增長的軌道。到2012年之後，其收入增長更是勢如破竹，2018年甚至突破2000萬日元大關，成為日本第壹，遙遙領先於其他企業。

而根據日本國稅廳的調查數據顯示，2017年日本普通員工的平均年收入僅為432萬日元，基恩士的是其近5倍之多。無疑，萬物事出有因。

基恩士那令人驚羨的高收入就是源於企業的超高盈利能力。相比經營規模而言，營業利潤率才是基恩士的真正亮點，甚至達到了令人瞠目結舌的地步。

直到2011年，基恩士營業收入還僅為1993億日元，到2014年其營業收入才突破了3000億日元（3340億日元）。然而，基恩士的營業利潤率卻自始至終地處於高位水平。

1983年，創辦僅有10年的基恩士還名叫“領先電機”，其年銷售額當時僅為13億日元，但利潤率卻達到了37%。1986年在大阪上市之後，基恩士年營業額便突破100億日元（101.5億日元），營業利潤也突破了40億日元，營業利潤率逼近40%。這是當時日本制造業平均水平的10倍。

到2014年，基恩士的營業利潤更是達到1757億日元，營業利潤率邁上了50%的新臺階（攀升至52.6%）。迄今為止，基恩士這種超高盈利狀況已經保持了連續5年。

今天的基恩士已經在全球46個國家建立了210個據點。截至2019年3月，整個集團的全世界員工總數達到7941人，其產品範圍也涵蓋了六大領域：傳感器、測量儀、圖像處理設備、控制測量設備、研發解析設備以及商業信息設備等。

該公司還連續8年入選美國福布斯“世界最具創新力企業TOP100”的榜單。