河北新鋼鋼鐵集團有限公司的企業文化
核心理念：追求卓越，跨越發展
與時俱進，不斷進取，壹元為主、多元經營，不滿足於自身的進步，更多地看到和先進企業進步幅度的差距，加快發展，勇於挑戰，實現跨越式發展。
發展理念：降成本、保生存、抓項目、求發展
發展是企業永恒的主題，沒有發展就沒有企業存續的動力。堅持科學發展觀，實現可持續發展，把企業做精做大做強，為客戶創造價值，為職工提供機會，為社會盡到責任。
管理理念：嚴格、科學、規範、嚴謹
充分體現以人為本的管理思想，形成現代科學管理體系，實行自主管理、依規管理。強調在崗壹分鐘，敬業六十秒，各個崗位各道工序自覺做到協調配合，不出差錯;認真履行職責，用細致作風保證工藝質量和工作效率，精益求精，不失毫厘;做到有法可依，有章可循，科學管理，嚴密規範;依法治企，違規必究，嚴肅執行每項管理制度。
人才理念：尊重人的需要，培養人的能力，激勵人的進步，成就人的價值
沒有舞臺不見人才，不幹事業難出人才，人才是企業發展的第壹要素，把人才的培養和使用作為企業發展的重要保證，不斷培養人才、發現人才、引進人才，合理使用人才，做到人盡其才，形成尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，依托人才創造新鋼集團的美好明天。
近年來河北新鋼集團轉變經濟增長方式，以“空談誤事，實幹興業，誠信為本，互贏為基”的全新經營理念帶領企業乘風破浪，鼓勵幹部員工在工作中“多動腦、深研究、真實幹”，與新鋼***成長同進步！