多家銀行向員工“追薪”，有銀行人均追回近5萬元，妳有什麽想說的嗎？

對於銀行向員工追薪的情況，我認為這是非常正當和合理的行為。作為雇主，銀行必須遵守相關的法律法規，並按時支付員工應得的工資和福利。如果銀行未能履行義務，員工有權利要求追回他們所欠缺失的工資和福利。

然而，在進行追薪時，也需要註意方式和方法是否合法和合理。銀行和員工之間應該遵循協商、溝通和解決問題的途徑，以盡可能避免糾紛和不良影響。如果追薪方式存在爭議或過於激進，可能會對銀行的聲譽和員工的職業生涯造成負面影響。

因此，建議銀行在追薪時，應該確保自己的行為符合相關法律法規，同時積極與員工溝通和協商，尋求更加妥善的解決方案。同時，員工也應該了解自己的權利和義務，並通過適當的渠道提出申訴，以維護自己的合法權益。