公務員受處分期間能否不得晉升級別和享受年終獎金？

根據《中華人民***和國公務員法》第六十四條，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低級別。

根據《中華人民***和國公務員法》第八十條，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（年終獎金包含在工資中。）

根據《中華人民***和國公務員法》第八十四條，任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

擴展資料

案例：2014年7月，中央紀委網站發布消息稱，江西省委委員、常委、秘書長趙智勇因嚴重違紀被開除黨籍，並從副省級連降七級為科員。

雲南省委原常委、昆明市委書記張田欣因嚴重違紀被開除黨籍，並連降四級為副處級非領導職務。兩人被稱為遭遇“斷崖式”降級，雖然保住了公職身份，但半生奮鬥來的政治待遇和生活待遇壹夜盡失。

人民網-黨員幹部受處分會影響工資待遇嗎?