法定假日十壹天哪十壹天
法律分析：1、新年，放假1天（1月1日）
2、春節，放假3天（農歷正月初壹、初二、初三）
3、清明節，放假1天（農歷清明當日）
4、勞動節，放假1天（5月1日）
5、端午節，放假1天（農歷端午當日）
6、中秋節，放假1天（農歷中秋當日）
7、國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
《職工帶薪年休假條例》第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正；對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分；屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。