公司采購工作服怎麽做賬？
公司因工作需要，壹般會為員工配備工作服。對於購進的工作服，可以作為職工福利費支出核算，也可以歸入勞保用品核算。具體應怎麽做賬？
公司采購工作服賬務處理
1、企業根據員工的工作性質和特點，按在職員工人數統壹制作並要求工作時統壹著裝的，可不計入福利費。會計分錄如下：
借：管理費用——工裝費用
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
2、企業在商場購買，然後發放給員工的服裝，應作為職工福利費支出核算，會計分錄如下：
計提時：
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費
支付時
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款
3、如果是先購置，然後按需要發放給車間的工作服，則在工服驗收入庫時，先計入新準則中的周轉材料——低值易耗品科目核算：
購置時：
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款
領用時：
借：管理費用——工裝費用
貸：周轉材料——低值易耗品
4、為保障員工工作安全而發放的工作服，則歸入勞保用品核算，分錄如下：
借：管理費用——勞保用品
應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
勞動保護費支出包括工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沈箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
員工工作服費用可以稅前扣除嗎？
根據《國家稅務總局關於企業所得稅若幹問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第34號）規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統壹制作並要求員工工作時統壹著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
因此，企業要求員工統壹著裝時所發生的工作服費用支出，可以在企業所得稅稅前扣除。