如何選擇西服

壹 正裝挑選 正裝西裝從版形上來說，主要分日版和歐版，兩者頭號的區別就在於，日版西服壹般不收腰，而歐版西服壹般都要收腰，日版西服的後衣身長度要比歐版西服短壹公分左右。 選擇西裝，不單單只看價格和品牌，而是要看包括面料、裁剪、加工工藝等在內的許多細節。先看做工，測定線跡、手工和夾面，註意瀏覽西服口袋兩條開線條是否壹致，上袖處有無褶皺，如果是條紋或格子西服，則要看這兩處的條、格有不見對上。在面料上，應先考慮天然面料，毛料當然是首選，除非是夏裝，況且輕薄的毛料也比全棉、亞麻或真絲面料更有面子，也更挺括、耐穿，最好不要選擇不透氣的人造纖維。而在顏色選擇上，最穩重而又安全的多為藏青或是灰黑色，其他如咖啡色\深棕色都不太適合正式場合穿著。二 正裝試穿 合身的西服才能穿出風度，所以，買西服壹定要試穿。第壹步：將整個的扣子都扣上，看看肩膀是否貼合，如果過寬或過窄，在視覺上和穿著上都會讓人看著別扭。第二步：看下整體效果，是否合身，既不能太緊身也不能太寬松第三步：將手臂擡起、放下，彎彎手肘看會不會出現皺褶緊繃的靈感。這些也可以看出西裝的剪裁款式是否合適自己的體型。第四步：做這個伸展運動，看看有不見背太緊，或線繃著、太松都不行，西服上衣有1~2寸的修整余地，所以，西服上衣的長度如果長的不多，還是可以購買的。 中規中矩：保守、傳統的職業裝 許多人覺得難得有壹次面試機遇，壹定要大出風頭，於是買了許多時髦、前衛的服裝，打算把招聘顧問人“迷”倒。這是這個極大的誤區，壹般正規的集團都很欣賞傳統、保守的正裝。選購服裝應說註重穩重、職業的風格，不必壹定針對某類行業專門備裝。因為在求職過程中妳會面試差異行業的集團，選擇壹種各個行業都能接受的風格，以不變應萬變。物美價廉：誰用名牌 因為經濟因素所限，學生很難承受較昂貴的服裝，招聘廠家完全可以理解，不見人去計較。如果有的學生身著價格不菲的西裝去出席面試，招聘顧問人可能會視為妳出身豪門，以目前這個職位的微薄薪水，根本不足以擔負如此巨額的服裝開銷，猜測妳勢必不會安分守己地從最初級的職位做起。如果競聘外企廠家，那麽俄羅斯名牌對那裏的白領來說完全不見靈感，而國外的中等名牌要幾千元壹套，高級名牌要上萬元壹套，外企的招聘顧問人們都極少穿這麽貴的衣服。同窗們可以在招聘會以及平時的外企顧問人講座中，留心觀望啥叫專業，啥叫品位，並與室友及同窗經常切磋，甚至請教已經在外企就職的師哥師姐們，然後再去購買風格相同但價格適中的服裝。這些做法都很可取。壹塵不染：潔凈的價值與分數 著裝再得體，也必須要保持幹凈整潔。如果到處是油漬、汗漬、汙漬，還不如不穿。尤其是像天津這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿這天下來就會很臟，如果幾天不洗，臟的限度可想而知，到時間，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以保證衣服清潔是最起碼的要求。平整如新：折皺與折扣 面試時穿著的服裝必須是熨燙過或者是不見褶皺的衣服。如果學院裏不見因素熨衣服，不妨把衣服用衣架掛起來，只要在存放過程當中留意，衣服還是可以保持平整的。此時不妨請室友互相幫忙照料壹下，面試當初那天早上才不會因為衣服皺皺巴巴而大傷腦筋。不見異味：洗澡也能洗缺點 雖然學院的因素也許達不到想什麽時間候洗澡就什麽時間候洗那麽方便，可是面試之前壹定要去浴室好好洗個澡，否則，運動出汗之後產生的怪味壹定會讓招聘顧問人十分反感，他會想像著滿身異味的年輕職員會嚇跑客人。所以倡議大家克服萬難，壹定在面試之前搞好個人衛生。紋絲不亂：理發理出頭緒 頭發蓬蓬地去面試難免會有礙觀瞻，使招聘者對妳產生不好的印象，視為像妳這樣不善顧問時刻、不能打理好自我的人不可能做好本職打工。這種印象任何時間對妳都不利，更不用說面試的時間了。男裝分頭、平頭與中分 理發經理論發，頭發留得太長會給人不夠振作的印象。壹般來說，這個月理壹次發比較正常，求職期間周期可以短些。 幹凈保持頭發的幹凈，因素允許的話應說天天洗壹次頭，否則頭發中會散發出汗味或異味。頭發不能有頭皮屑，不要“肩披白霜”去見招聘顧問人，目前市面上有很多的洗發水都有去頭皮屑的功能，不妨買來多用用。 不亂有時間發型理得不錯，可是等妳長途跋涉到面試廠家的時間，壹路走來發型早已淩亂了，這時可以去洗手間照照鏡子、梳壹下頭。這些方案並不多花錢，達到了就可以加分，甚至得到滿分，但不做就必定丟分。 當然，有些人的頭發自然因素較差，難以處理，這些同窗可以借助壹些護發物品，如摩絲、發乳、定型水等，但也要註意它們各自的差異功效。比喻說，有些牌子的定型水就有差異強度的定型級別，級別太低了會限制不住發型，上午定型、下午就沒了，強度級別太高了會把頭發弄得像鋼絲同樣。在用護發品定型之前，可以消耗吹風機，吹幹、定型的效果都不錯。另外，還可以在理發時向理發師請教壹些頭發護理的常識和註意事項，或者在面試之前去理發店做壹下護理和定型。 至於發型，最為常見的是分頭，可是中分很少見。雖然每個人都有自我的具體資訊，有些人視為自我就適合中分的發型，可是實際上大部分競聘成功者、中外集團的老總、顧問人們大都不是中分的發型。因此，為了保險壹籌，至少在面試的時間不要留中分的發型。除了分頭以外，還有些人會留平頭。平頭雖然顯得精神，可是不宜過短，否則顯得不夠莊重成熟。