壹年發兩筆年終獎個稅
首先，需要明確的是，年終獎作為壹種特殊的薪酬形式，其個稅計算與普通工資薪金所得有所不同。壹般來說，年終獎的個稅計算采用全年壹次性獎金的計稅方法，即先將全年壹次性獎金除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數，再計算應納稅額。然而，這種計稅方法通常只適用於壹年內只發放壹次年終獎的情況。
如果壹年內發放兩次年終獎，那麽第二次發放的年終獎可能無法再適用全年壹次性獎金的計稅方法。此時，第二次發放的年終獎可能需要並入當月工資薪金所得計算個稅，或者按照其他相關規定進行處理。
此外，個人的全年收入情況也會對年終獎的個稅計算產生影響。如果個人的全年收入已經較高，那麽年終獎可能會使其進入更高的稅率檔次，從而增加個稅負擔。因此，在計算年終獎個稅時，需要綜合考慮個人的全年收入情況。
綜上所述：
壹年發兩筆年終獎個稅的計算與處理方式相對復雜，需要根據具體情況進行分析和處理。如果壹年內發放兩次年終獎，可能無法再適用全年壹次性獎金的計稅方法，而是需要並入當月工資薪金所得計算個稅或按照其他規定處理。同時，個人的全年收入情況也會對年終獎的個稅計算產生影響。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
《中華人民***和國個人所得稅法實施條例》
第六條規定：
個人所得稅法規定的各項個人所得的範圍：
（壹）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。