發現問題報告
發現問題報告範文
發現問題報告範文，報告是非常實用的管理方法。它是企業提高管理水平，不斷改進、提高各項工作質量的重要途徑;也是企業加強知識管理、降低學習成本、減少低水平重復的重要舉措。下面是發現問題報告範文。
發現問題報告1自“兩項”專項整治工作開展以來，我局按照縣整治辦要求及時召開兩項專項整治工作動員部署會議，成立相關領導小組。結合縣整治辦方案，制定庸懶散浮拖專項整治方案及選人用人方案，利用開展民主生活會和組織生活會等形式組織幹部職工重點學習六個專題和州、縣領導講話及選人用人的相關文件精神
結合群眾路線教育實踐活動，圍繞“四個對照”（對照xx要求、對照黨的先進性標準、對照崗位職責、對照行為準則）查問題、找差距、條理式地梳理慵懶散浮拖問題清單，並針對性的制定整改措施，明確整改時限，公示整改清單。現將問題整改情況報告如下：
壹、具體工作措施
為將治庸懶散浮拖工作落到實處，確保實效，不走過常，我局領導班子高度重視，帶頭自查自找個人在庸懶散浮拖方面存在的具體問題，敢於亮短揭醜。
然後由辦公室整理，通過職工幹部大會提出自己的意見和建議。針對大家提出的具體問題，領導班子成員虛心接受，當即表態立即制定整改措施，明確整改時限。同時，我局幹部職工以股室為單位采取自查自找和相互幫助提建議等方式精準定位自己存在的具體問題，明確整改方向，制定整改措施和整改時限。
二、查擺出的具體問題
經過梳理我局在庸懶散浮拖方面主要存在以下問題：壹是不善於學習、不研究政策，服務基層不主動、不思進取、拼搏精神不強，有船到碼頭車到站思想存在；有自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態、上班時間做與工作無關的事情現象存在；存在責任心不強、深入基層群眾較少等問題；
存在辦事不及時、辦事流程不規範等問題。二是思想認識不到位。有的幹部職工重視不夠，沒有全面參與進來，認為此項工作是群眾路線教育實踐活動的收尾工作，與自己沒有多大關系，辦公室完善相關材料即可；有的幹部職工認為自己不是黨員，沒必要參與進來，對各類學習會議敷衍了事，導致自己對此次活動壹無所知。
有的幹部認為自己不是領導幹部，選人用人整治與自己沾不上邊。大多數幹部則以借口年底工作繁忙、目標考核任務重，無暇學習相關文件精神，總之兩項整治活動沒有實現全覆蓋。
三、強化問題整改
針對以上查擺出的問題，我局結合個人整改清單的整改措施內容，提出以下問題整改措施:壹是常態化組織幹部職工加強理論知識學習，業務知識技能學習。鼓勵幹部職工提高自己學歷，註重自身能力建設，積極爭取相應資格證書。二是嚴格考勤制度，請銷假制度。我局在辦公室增設考勤本、設置開會考勤簿、發文簽收薄、建立專卷管理請銷假，堅持用制度管理人約束人。
三是規範選人用人制度，確立“三機制壹理念”（選人用人風險機制、競爭機制、民主測評機制，解放思想，樹立科學選人理念）選人用人機制，杜絕不良現象發生。四是進壹步加強作風建設，對思想認識不到位、自由散漫、無組織、無紀律的加強教育引導，加強正面輿論宣傳引導，實現對庸懶散浮拖現象“零”容忍。
截止目前，我局在“兩項”專項整治過程中所查找出的具體問題均已得到有效整改，幹部作風進壹步得到轉變，執行力進壹步提高，公信力進壹步增強，形象進壹步提升。
發現問題報告2壹、存在問題
1、下基層少，對鄉鎮辦公室人員了解少，業務指導不夠;
2、對辦公室系統特別是鄉鎮辦公室人員培訓不夠;
3、加大下發文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;
4、對鄉鎮黨政辦公室系統建設關心不夠;
5、建議開展壹些辦公室系統的聯誼活動;
6、督促本辦人員改善服務態度，提高辦事效率;
7、會議通知應提前，避免邊遠鄉鎮被動;
8、到基層督查應更註重實效;
9、加強學習，提高自身素質;
10、在資金上給予支持;
11、創新意識有待加強;
12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯誼;
13、多與其它單位領導聯系、指導工作;
14、精減會議和文件;
15、提高辦文質量和效率;
16、對“三農”調研不夠深入;
17、規範辦公室人員行為，提高辦事效率;
18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;
19、“兩辦”行文規範不壹致，單位有時無所適從。
二、存在問題的原因
1、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進壹步加強。在鉆研業務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作壹種責任、壹種境界的自覺行動。有壹種滿足於現有水平的思想，對在辦工作需要是業務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發文辦事辦會質量不高，甚至有時出現差錯的現象。
2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。X辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。因而，在實際工作中出現意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。
3、與同誌、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時候與同誌之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣壹來，就使得同誌之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的壹些事情，由於溝通不足，給基層的辦事人員帶來壹些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙於情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。
三、整改措施
1、進壹步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養，保持***產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠，永不自滿，紮紮實實做好“三為服務”工作。
2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今後，要加強業務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利於提高的業務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。
3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。
在今後的工作中壹是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業務人員進行培訓壹次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的壹些問題。
4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。壹是加強責任，強化職能。X辦工作是壹項事無巨細，任何壹個工作環節都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，壹定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。
5、加強黨性，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。
發現問題報告3根據省委統壹部署，省委第五巡視組於20__年8月28日至9月28日對張北縣進行了巡視，12月7日反饋了巡視意見。中***張北縣委按照巡視組反饋意見要求，進行認真地整改。按照黨務公開原則和巡視組工作有關要求，現將整改落實情況予以公布：
壹、整改落實工作部署
(壹)統壹思想認識。縣委接到省委巡視組的整改意見後，第壹時間召開縣委常委會，明確把整改落實作為全縣重要政治任務來抓,並要求各專項整改的牽頭領導在整改問題上，務必做到抓住不放、壹查到底，確保整改任務按期完成。
(二)加強組織領導。為整改工作得到有序開展，縣委成立了以縣委書記任組長、政府縣長任副組長、縣委常委任成員的整改落實工作領導小組，具體負責省委巡視組反饋意見的整改落實。領導小組下設辦公室和4個專項整改小組，辦公室主任和各專項小組組長分別由縣委常委擔任，分任務、分問題組織展開整改，抓好工作落實。
(三)細化整改任務。縣委常委會專題聽取了省委巡視組反饋意見整改落實工作情況匯報和《落實省委第五巡視組反饋意見整改方案》，《整改方案》分別從違反政治紀律和政治規矩，違反廉潔自律，違反組織紀律
違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律4個方面，明確了17項具體問題及相應整改任務，並且明確了牽頭領導和責任單位。常委會研究討論通過了《整改方案》，並以縣委張北字〔20__〕31號文件下發各鄉鎮和縣直部門貫徹執行。
(四)嚴格整改要求。針對巡視組整改反饋意見，縣委對各有關部門和人員提出明確要求，對巡視反饋的問題，要堅決做到早改、快改、徹底改，對暫時整改確有困難的個別問題，要制定整改計劃，建立整改臺賬，保障工作持續推進。相關單位或人員整改完成後，要自覺開展回頭看，深入自查，主動彌補，堅決不留死角、不落問題。對整改不力的，要嚴格追查相關領導的責任。
二、整改落實具體成效
按照全縣的總體安排部署，整改領導小組積極認真地組織開展整改工作，專題研究部署，明確整改任務，細化工作方案，落實責任單位，倒排整改時限，確保巡視組反饋的意見都得到回應，查找的問題都得到整改。
(壹)在違反政治紀律和政治規矩方面1、關於“落實主體責任不夠強”問題，縣委成立了落實主體責任辦公室，由縣委辦公室負責日常具體工作。建立完善了縣委常委會專題研究黨風廉政建設工作會議制度和黨風廉政建設會議記錄制度，組織召開了縣委黨風廉政建設責任制工作領導小組會議，對縣委、縣政府班子與成員承擔的黨風廉政建設任務進行了責任分工。
2、關於“監督責任落實不到位，執紀不夠及時嚴格”問題，20__年1月7日召開全縣領導幹部警示教育大會，對查辦的典型案件進行了點名道姓通報，縣紀委對全縣在辦案件進行集中調度督查，對涉及黨員幹部行政、刑事處罰情況進行了壹次集中排查，給予13名違紀黨員黨紀處理。
3、關於“對上級的決策部署有令不行、有禁不止”問題，(1)針對省委巡視組指出的“違反土地管理相關規定，出臺《鼓勵項目投資優惠辦法》”問題，經縣政府常務會研究後，廢止了20__年11月7日印發的《張北縣招商引資優惠政策及獎勵辦法》，並正式發文公布;20__年以來
違反土地管理相關規定，以獎勵的形式變相減免土地出讓金的土地涉及壹宗。我們對照《國務院關於稅收等優惠政策相關事項的通知》(國發〔20__〕25號)文件精神，繼續執行了該項目協議約定的優惠政策及已兌現的部分。
(2)針對省委巡視組指出的“違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款”問題，通過摸底排查，20__年以來，違反土地出讓金收支兩條線管理規定，直接抵頂開發單位墊資修路工程款的土地涉及兩宗。
在20__年國家審計土地出讓收支和耕地保護過程中，我縣組織國土、審計、財政、住建、水務等相關部門對這兩宗土地出讓金相互抵頂情況進行了清理結算，並於20__年9月整改到位，我縣對“三年大變樣”期間存在的類似問題也全部整改到位。
4、關於“反_協調機制落實不好，審計部門長期以來未向紀檢機關移送審計出的違紀違法案件”問題，組織全縣審計隊伍學習了《審計法》《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》等法律法規，充分認識審計監督在反腐倡廉中的職能作用，強化全縣審計工作人員與紀檢監察司法部門聯系和協同配合的意識;
開展審計移送案件線索專題培訓、強化審計人員對審計移送原則等專業知識的認識和理解，對有違法違紀線索的單位依法移送紀檢、司法等相關部門處理。
(二)違反廉潔紀律方面
1、關於“存在公務用車違規”問題，(1)針對省委巡視組指出的`“有的車輛無控辦手續”問題，縣公車辦已按照相關規定，制定出臺了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》(張管字〔20__〕1號)，嚴格執行登記使用制度;
(2)針對省委巡視組指出的“有的車輛是個人賬戶”問題，全部對個人賬戶車輛，登記單位固定資產，以後嚴格履行公務用車購買、使用、管理的相關規定，堅決杜絕此類現象再發生;
(3)針對省委巡視組指出的“清理超標超編公車不到位”問題，按照中央、省、市關於公車改革的相關要求，已對超標超編公車進行了市場評估，20__年12月31日已經政府常務會研究通過，正在進行公開拍賣。
2、關於“存在違反財經紀律”問題，(1)針對省委巡視組指出的“有的單位購買電腦、相機、手機等物品未入固定資產賬”問題，目前已將所提到的問題全部整改完畢，今後嚴格執行相關規定，有違反規定的嚴格追究相關人員責任。
(2)針對省委巡視組指出的“有的單位_購買工藝品、昂貴畫作等”問題，鑒於這些問題均系過去招商活動中形成，無法追回，我縣將嚴格按照巡視組提出的要求，在今後的工作中杜絕這類行為發生。
(3)針對省委巡視組指出的“有的幹部高額報銷汽油費”問題，我們責成相關部門進行深入調查，並就有關情況和當事人進行了核實，系通過油費報賬變通處理了交通違章罰款、司機部分電話費及爭跑項目產生的部分接待餐費，***計約17000元左右，現已全數追回，並上繳財政。
3、關於“清理‘吃空餉’工作完成不徹底，尚有部分‘吃空餉’金額未繳清”問題，經核實，全縣“吃空餉”人員***涉及金額1051111元，已上繳財政850835元，欠繳200276元。
目前，張北縣“清理‘吃空餉’工作領導小組辦公室”已向各主體單位下達了催繳通知，要求各單位抓緊追繳，完成巡視組下達的整改任務，對未整改到位的單位，將由縣紀委約談單位主要負責人，並對主管領導追究相關責任。
(三)違反組織紀律方面
1、關於“堅持民主集中制不夠”問題，組織全縣領導幹部認真學習了省委《關於進壹步加強全省各級黨委(黨組)民主集中制建設的若幹意見》，將其列入20__年民主生活會學習內容;
對全縣各級黨組織嚴格執行《集體討論決定的重大事項》、《議事決策工作程序》等制度規定情況和各單位堅持“三重壹大”事項決策情況進行了督導檢查，對集體議事不充分、決策不能反映群眾意願、導致矛盾糾紛等違反規定的單位責令其整改。
2、關於“組織生活不夠好”問題，縣委常委會於20__年12月30日召開了專題民主生活會;全縣各鄉鎮、縣直各部門領導班子在20__年1月份全部召開了高質量的專題民主生活會;嚴格執行市委《關於進壹步規範黨員領導幹部參加雙重組織生活的意見》，縣委常委均帶頭參加了下級黨組織的民主生活會。
3、關於“執行機構編制職數規定不嚴格”問題，深入開展超職數配備幹部問題專項整治工作，通過職務職級並行、空崗交流、重新核定職數、鄉鎮非領導配備、提前或到齡退休等方式消化超配幹部。
20__年12月底前制定了剩余超配幹部消化方案，20__年6月底前完成全部消化任務。對存在的“低職高配幹部”和“黨政分設”問題，結合超職數配備幹部消化工作和今後的幹部調整工作，逐步整改消化。
4、關於“幹部選拔任用程序不規範”問題，嚴格執行《公務員法》、《幹部選拔任用條例》等政策規定，規範幹部選拔任用工作。按照《幹部選拔任用條例》及省市相關規定，執行新進人員和新提拔領導幹部試用期制度，在今後的幹部選用過程中，對被考察對象進行民主測評。
5、關於“未經公開招聘程序違規進人”問題，縣政府責成人社部門牽頭，成立了人事工作專項整改領導小組，對20__年進入事業單位人員的進入時間、進入方式以及目前的情況進行了詳細的摸底，根據實際情況制定了整改方案。
經認真摸排，我縣20__年進入事業單位的人員***87人(其中，調動10人、未到崗1人，實際錄用76人)。根據省委巡視組要求，結合相關文件規定，對未按冀組通字〔20__〕36號文件錄用的76人全部實行實名制另冊管理，並已全部上報市人社部門備案，限制提拔使用，逐步消化。
6、關於“幹部檔案管理使用不規範”問題，對省委巡視組反饋的幹部檔案不規範問題和省委組織部專項督辦的幹部身份存疑問題，20__年1月底前已全部進行了調查核實,其中壹名幹部檔案調查結果已由市委組織部報省委組織部審查;
同時，紮實開展全縣幹部人事檔案專項審核工作，參照《市委管理幹部檔案審核處理辦法》，對核查出的存疑檔案，嚴格按照要求進行_，綜合研判，重新認定;嚴格執行檔案查借閱審批程序，規範檔案管理使用工作;科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(四)違反群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面
1、關於“存在違反工作紀律、懶政怠政”問題，縣紀委加大曝光處理問責力度，對巡視期間及20__年國慶、中秋節期間發現的問題進行了嚴肅查處，給予2人 黨內嚴重警告處分、5人 黨內警告處分、1人行政警告處分、1人警告處分、2人誡勉談話、1名臨時工解聘處理，並在全縣進行通報。
2、關於“鄉鎮、民政等部門工作職責履行不到位，存在城鎮和農村‘五保’供養人員領取低保補助、低保戶重復參保領取補助”問題，已全部停發農村五保對象的城鎮低保金，徹底糾正違規使用專項資金的問題。
從20__年開始，中心敬老院管理服務人員工資及繳納相關社保待遇的費用由縣財政列支，徹底杜絕類似現象發生。同時，責成財政部門將之前違規使用的城鎮低保資金232.9928萬元列入20__年財政預算，歸還至城鎮低保資金專戶，用於解決城鎮低保對象生活困難，減輕違規使用資金對其他困難群體生活造成的影響。
(五)黨風廉政建設和反_工作方面
20__年9月巡視工作以來，全縣各級紀檢監察機關立案72件，結案72件,給予黨政紀處分72人，涉及鄉科級幹部19人，移送司法機關4人。省委巡視組移交28件問題線索，到目前，張北縣紀委***初核28件，其中立案10件，轉交有關部門處理1件，了結13件，另有4件查結報告市紀委正在審核中;給予黨紀政紀處分16人，其中科級幹部10人。
三、下壹步打算
目前，整改工作成效還是階段性的，下壹步領導小組將繼續按照《整改方案》的安排，分專題、按步驟、分節點抓好整改落實。
(壹)在政策執行上，全面規範程序流程。按照中央、省市相關政策及文件精神，對我縣已出臺的相關政策性文件進行全面梳理，凡不符合國家政策的文件全部進行整改，並及時發文廢止，並向社會公布。特別是要嚴格執行土地管理相關規定，按照土地出讓金收支兩條線管理規定依法依規出讓土地，確保不再出現變相減免土地出讓金的問題。
(二)在財經工作上，嚴格嚴肅財經行為。縣政府已責成縣財政部門起草印發了《落實省委第五巡視組反饋意見開展規範財經紀律專項整改工作方案》(張財字〔20__〕13號)和《落實省委第五巡視組反饋意見開展規範獎金、補助、補貼專項整改工作方案》
(張財字〔20__〕14號)文件，責成縣機關事務管理局起草印發了《張北縣公務用車使用管理暫行辦法》。同時，我縣將集中時間在全縣範圍內開展壹次違反財經紀律的專項清查活動，建立健全相關制度，形成長效監管機制，徹底解決違反財經紀律方面的問題。
(三)在人事工作上，切實強化人事管理。我縣將全面落實事業單位公開招聘制度，認真執行省、市有關招聘的管理規定，嚴格履行招聘報批備案制度，堅持“凡進必考”原則，嚴把進人關口，對不經上級備案、公開招聘的人員壹律不予辦理任何手續，對違規招聘的行為，嚴肅追究有關人員的責任。
(四)在幹部管理上，嚴格執行相關規定。健全選人用人監管機制，依照權限規範幹部管理工作，提_部工作規範化、科學化水平，在今後的幹部選用過程中，嚴格按照《幹部選拔任用條例》及省市相關規定，對被考察幹部進行民主測評。
紮實開展全縣幹部人事檔案專項審核工作，科學配置專職檔案管理人員，加強檔案日常管理，推進數字化檔案建設工作，保證檔案資料信息的真實完整。
(五)在執紀辦案上，健全完善制度管理。進壹步嚴格紀律審查程序，從線索處置、初核了解、立案調查、案件審理和涉法案件移送五個方面健全制度;強化反_協調工作，調整充實反_協調小組，修訂完善協調議事工作機制;落實包案責任制，對重點、難點案件進行定期調度研究，快查快結，嚴查嚴辦。