鯰魚效應是指什麽

鯰魚效應指通過引進外部的競爭者或對策，實現激發內部活力使之積極參與競爭的1種管理模式。常用來描述安於現狀的人要用以激勵的“鯰魚”，從人才開發的角度來看“鰱魚效應”是企業管理人員激起員工創造力的有效途徑。

鯰魚效應是指什麽

挪威人愛吃沙丁魚，特別是新鮮的沙丁魚。市場上新鮮沙丁魚的價格會比死魚高很多，漁民會想方設法帶新鮮沙丁魚回港。然而，大多數沙丁魚在漁船返回的路上仍然因缺氧而死亡。隨後，某些漁夫發覺，在存放沙丁魚的魚槽裏放壹條通常以魚為食的鯰魚後，沙丁魚到處逃避，巧妙的化解了氧氣不足問題，在其中大部分能夠回到海港。這延伸了著名的鯰魚效應管理方法。它充分體現了這壹競爭理念的重要性，促進了人與社會的發展和進步。它能給人壓力和動力，最大限度地激發潛能，提高學習或工作效率，認識到自己的片面性，提高自己的專業能力。