企業家的退休金：老幹媽分文不取，王石1000多萬，柳傳誌9000多萬
2010年左右，讀大學時，輿論有壹段時間很關切改革開放後第壹代企業家的接班人問題。當時他們的年齡普遍60歲上下，到了法定退休年齡。
比如娃哈哈的宗慶後，選擇把權交給了女兒宗馥莉，家族式管理；萬科的王石構建了完善的董事會制度，自由競爭；
聯想的柳傳誌指定繼承，大力培養後輩楊元慶......八仙過海各顯神通，各個企業有各個企業的玩法。其中的優劣好壞，爭論不休。
十年過後，第壹代企業家70多歲了，早過了退休年齡。經過十年悉心栽培，接班人已經能掌控企業，他們便陸陸續續退了下來。
這便產生了另壹個問題：他們退休金究竟發多少合適？
作為 社會 財富增長發動機，我國的第壹代企業家對改革開放的貢獻，有目***睹。我國從計劃經濟管理壹切，逐步轉軌為“三資”企業***存的局面，比美國私企壹枝獨秀的結構要復雜。
按照社保標準給第壹代企業家發退休金，顯然不合適。他們根本不缺那幾千、幾萬塊。其實，發多少退休金應該交由市場經濟決定。
根據經濟學家科斯的理論，市場經濟第壹要素是要搞清產權歸屬，只有在確權的基礎上，才有條件談退休金多寡的問題。
中國企業有三種產權：國有、民營、合資。國有企業比較簡單，高管的退休金都有相關的規定，照著執行就行。
比如壹位國企高管工作時拿100萬年薪，但退休金要按照在職時繳納的養老金基數來算，妳交得多退休後拿得多。當然，效益好的國企會給高管們買壹些商業養老保險，外加五花八門的福利。
上世紀90年代，國企紅塔集團的褚時健，對退休後的待遇不滿，私自從企業利潤中拿出50萬給自己當退休金，觸犯了法律，身陷囹圄。
拋開褚時健對紅塔集團貢獻不談，他伸手拿國企的錢到自己腰包，顯然是違法行為，國企屬於全體國民所有，褚時健的行為相當於竊取了全體國民的財產。
因為，國企的原始資本金來自於稅收，國家雇傭褚時健當職業經理人，不能說經理把企業做大了，就可以把企業財產放進自己的腰包，根源在產權。
民營企業則要復雜很多。民企是由個人創立的，產權歸個人，自己給自己打工，企業發多少退休金合適，完全憑企業自己決定。反正都是自己的錢，左口袋掏到右口袋而已。
但民企上市後，就是 社會 的了，給企業家發退休金要符合全體股東的利益，不能肆意妄為，不能左口袋掏右口袋。
2014年，老幹媽的陶華碧把公司股權全分給了兩個兒子，逐漸退出企業經營，對外宣稱退休不拿壹分錢。
原因無外乎，老幹媽是陶華碧自家企業，要錢用，隨時從公司利潤裏拿就行，何必把事情搞復雜，給自己發壹筆固定的退休金？
陶華碧退休後，和大部分老太太壹樣，喜歡打麻將，日子過得愜意舒適。
2019年，老幹媽銷售額下降，陶華碧臨危受命，重出江湖，不拿壹分工資幫助兒子經營企業——自己家的產業，分那麽清幹什麽？退休不退休，工資拿多少，退休金拿多少，沒有區別。
但產權關系遇上聯想、萬科就出了問題。
王石創立萬科時，萬科是壹家私企。後來，萬科做得不錯，成為中國管理、口碑最好的房地產公司，上市後國有資本占了大頭，萬科從壹家私企變成了混合所有制。
如果實際控制人為國資，萬科理應是國企，如果實際控制人是民資，萬科又該是私企。
萬科實際控制人是誰？萬科自己也說不清楚。2017年，萬科多次發公告稱“公司無實際控制人”，否認自己由深圳地鐵實際控制。
深圳國資委發布的《關於對地鐵集團入股萬科項目獎勵通知》中，又把萬科定義為市屬國資企業。
那只有參考萬科的《公司章程》了。章程規定，所有決議必須經全體董事表決過半數通過。
萬科董事會壹***13個席位，深圳國資背景的董事占了6席，未過半數，不能決定所有決議是否通過，其他董事壹樣不能，還是沒有實際控制人。可股份中，深圳地鐵持有29.38%，實實在在第壹大股東。
只能把萬科歸類為混合所有制。王石該拿多少退休金呢？
在壹次采訪中，王石公開回應主持人說：“這個沒有什麽方便不方便的，我退休金壹年1000多萬吧，我是名譽董事長，退休待遇就按照上班時不變了。”
1000萬的天價退休金，王石說的理直氣壯，沒有遮掩，無外乎這筆退休金是經過萬科董事會審核的，完全符合《公司章程》，超過半數董事支持王石拿1000萬退休金。
畢竟，王石對萬科的貢獻有目***睹，萬科的成功離不開他個人的努力，他為全體股東創造了紅利，大家感謝他，給壹筆天價退休金無可厚非。
聯想情況與萬科相似，均為混合所有制企業。兩者不同的是，萬科先私企後混合，聯想先國企後混合。聯想的原始資本金來自中科院，萬科的原始資本金來自王石個人。
中科院委托柳傳誌做職業經理人，負責聯想的日常運營。聯想壯大後，柳傳誌、楊元慶、泰山會等人通過資本運作，壹步步把聯想股權改造成了混合所有制。
萬科是在私人資本中混國有資本，聯想是在國有資本中混私人資本。不然，柳傳誌的退休金只能按照社保養老金基數來發，哪能有壹年9000多萬？能有個兩三萬燒高香了。
柳傳誌對聯想有貢獻，20多年的經營，把壹家名不見經傳的小公司幹成了世界第三大PC品牌。但這不能成為他拿天價退休金的借口。
聯想起步時用的是國有資金，柳傳誌當“管家”把“家裏”管得井井有條，國家給他開了工資，給了福利待遇，但他不能要求國家把“房產證”改成他的名字。
柳傳誌天價退休金的爭議，說到底是產權爭議。
作者：江左佑安