魯能中能“翻身記” 主教練功不可沒
新賽季中超開局階段，魯能泰山4連勝領跑積分榜，青島中能3勝1平位列三甲。齊魯兄弟齊發威，這是職業化以來前所未見的景象，從“雙熊”到“雙雄”，魯能和中能只用了壹個冬天的時間，他們因何壹掃去年苦苦保級的陰霾，又是哪些因素助其從低谷成功翻身？
A.
伯樂之功有句俗話說得好，兵熊熊壹個，將熊熊壹窩，這不僅適用於戰場，足球場也是屢見不鮮。
魯能和中能的轉變，從根本上說還是找對了主教練。2012賽季，滕卡特的到來和張外龍出走讓齊魯兄弟亂了章法，前者的青春風暴賦予了魯能泰山激情，但壹刀切的手段迫使軍心大亂，年輕人背負著巨大壓力快速上位，頻頻更換陣容使得人心惶惶，更重要的是，滕卡特無休止的指責球員和推卸責任，讓隊伍的凝聚力毀於壹旦，有了這些因，才有了吳金貴充當“救火”隊員的果。
當年張外龍離開，讓瞄準亞冠資格的中能成為了聯賽的“笑柄”，上賽季聯賽首輪戰平杭州，楊為健即取代巴卡成為執行主教練，中能方面的解釋是“不熟悉球隊、與隊員缺乏溝通。”與此同時，韓國人在阿爾濱的日子也痛不欲生，率隊打了四輪比賽，在任僅115天後宣布辭職，張外龍“三年內率阿爾濱奪冠”的口號也化為泡影。雙雙失意的中能和張外龍二度“牽手”，壹個月時間，張外龍再現神奇，壹舉將中能從榜尾拉上了岸。
“張外龍的7秒理論不適於阿爾濱，但對中能卻非常奏效，張外龍註重反擊的速率，而中能的球員恰恰不善於控制球，兩者的特點非常統壹。”壹位十分熟悉球隊的青島同行這樣剖析道。而安蒂奇的成功之處在於他有著常人不具備的“讀心術”，不同於滕卡特的霸道、刻板，安蒂奇的“微笑論”讓隊員能夠充分享受足球帶來的快樂，“他壹直強調人人平等，這不是壹句空話，大家能真切的感受到教練對球員的尊重和肯定，這種影響遠大過戰術。”王永珀如是說。
B.
姿態之變“歡迎安蒂奇回家”。這是安蒂奇來濟任職時魯能俱樂部打出的標語，乍壹看有些搞笑，雙方之間不曾有任何淵源，哪來的“回家”之辭。
事實證明，安蒂奇的確把濟南當成了自己的第二故鄉。放眼魯能，這裏有著壹流的硬件設施、成熟的後備梯隊，壹線隊則坐擁國內同年齡段最優秀球員，這為見慣了大世面的安帥提供了壹展拳腳的平臺，他與圖巴相似，只有冠軍配得上自己的戰隊。
必須指出的是，新領導班子的姿態也在發生著改變。少說多做是魯能總經理劉宇的關鍵詞，近兩年的挫折，讓魯能豪門氣質盡失，尤其是自信心備受打擊，在高層看來，壹時間的成敗無法根本性的解決問題，打造百年俱樂部需要成績做支撐，但更重要的是規範和成熟的運作模式，學習歐洲豪門俱樂部的經營理念，從俱樂部建設、人員構造、獎勵制度等諸多領域下功夫，不再拿以往的成績標榜自己，而是更加務實的在精神上改變球隊面貌、加強球隊管理、拉近球迷距離。姿態的轉變保證了隊內良好的競爭機制，也讓球迷更加熱愛自己的球隊。
論人員結構、梯隊建設和俱樂部底蘊，中能都無法比擬魯能，新賽季至今能打的這麽出彩，除了張外龍給球隊建立起的自信，再者就是中能俱樂部準確把握了自身的定位，由於中超各隊實力較為接近，中能面對任何對手幾乎無優勢可言，由於囊中羞澀，中能獎勵額度也是屈指可數，他們不再抱有幻想，而是壹步壹個腳印的去拼對手，而弱者的姿態反倒讓他們如釋重負，得以在開局階段盡情的展現著自身魅力。
C.
賽程之福魯能四連勝是實力的體現，但也不乏客觀因素制造出利好。
按照原定賽程，魯能首輪客場對陣阿爾濱，鑒於東北3月天寒地凍，魯能和阿爾濱達成***識相互對調主客場，要知道，萬事開頭難，尤其是客場比賽更是無比艱險。隨之而來的三連勝，魯能兩主壹客，唯壹的客場恰逢狀態欠佳的廣州富力，從交鋒記錄和整體實力來看，魯能除了打阿爾濱勝少負多，對陣其余對手依然保有較大的勝算，更何況，崔鵬、韓鵬關鍵時刻救主，想不連勝都難。
反觀廣州恒大、北京國安、江蘇舜天和貴州人和，聯賽開局不僅要為亞冠分心，賽程上BIG4也有諸多不利，前四輪接連提前碰面，導致在雙線作戰的局面下身心疲憊，再加上妳死我活的面對面較量，這也給魯能提供了領跑積分榜的機會。
值得註意的是，從第二輪開始，中能就延續著魯能走過的軌跡前行，話句話說，魯能每打完壹支球隊，中能接著會碰到這個對手，有足球人士就曾開玩笑說，“魯能好比是排頭兵，畢竟任何隊碰到魯能都會遭受壹番折磨，到頭來壹旦輸球，身心將受到雙重打擊，而中能則躲在老大哥的身後，借機打掃戰場。”
齊魯兄弟在積分榜上“瘋跑”，這對雙方本是壹件幸事，但如果不能擺正位置，看清形勢，隨時可能爆發危機，畢竟，對魯能和中能而言，嚴峻的考驗還在後面，只有遇強則強，才能讓所有人服氣。