鄭州地鐵5號線跪地救人試工醫生試用三天被錄用 ，這是否符合轉正程序？
這件事情，就勞動合同上，或許不符合已簽的合同，但是就用人方面，這樣的好醫生，提前轉正錄用是非常符合程序的，如果還讓他繼續以試用工的身份在醫院，反正不妥。
壹、於逸飛醫生救了十幾個人，證明醫術是沒有問題的。這位於逸飛醫生當時在地鐵裏面，急救救了十幾個人，並且都是急癥的休克跟暈厥，這些病癥問題可大可小的，有可能壹口氣沒上來，那個人就那麽去了，他在地鐵站救人，讓部分人有足夠的時間能撐到醫院，這十幾個人的性命至少有壹半是因為他的急救存活下來的。
二、在非常時期不忘醫生的職責，證明醫德也是沒有問題的。先說說這個時間點，他是下班時間，在地鐵受困的時候，他也同樣是受災群眾，然而他自己也說，穿上了那身白大褂，這個事情他就得管，這骨子裏的醫者仁心，是壹個合格醫生的最主要品質。畢竟現在社會，僅僅把醫生當班上的人真的不少，所以才會引發種種醫患關系，而於逸飛醫生的醫德評分，明顯是優秀的。
三、試用期本身就是為了觀察壹個人的人品跟能力的，就三天時間已經看出來了，何必拖著？再說說試用期，之所以設立壹個試用階段，本身就是觀察壹個人到底是不是適合這個崗位，或者說是不是適合這個職業，就拿醫生這個職業來說，於逸飛這樣有醫術又有醫德的醫生，不正符合絕大多數醫院的招聘標準嗎？那麽直接錄用他，當然不存在什麽問題了。
所以說，這位地鐵救人的醫生試工三天直接被錄用，完全是沒有問題的，換句話講，這樣的醫生，如果河南人民醫院不要，其它的醫院也會想挖角，畢竟這樣的醫生，是醫院的根本。