中科院90人集體離職談原因，挖走他們的到底是什麽？
挖走他們的是薪資待遇。現在中科院合肥研究所有著九十位人員集體離職，在網上引發了很多網友的討論。很多網友都說這麽多人集體離職，肯定是有著壹定的原因。其中壹位博士畢業的研究人員吐露出了真實的心聲，他說在那個研究所裏面雖然是事業編制，但是每月工資只有九千元。而他做訪問學者的時候，有公司給他開出了百萬的年薪，整整相差十倍的薪資待遇換，換誰不心動呢。並且現在這個社會的物價和房價都是在不斷的上漲，生活成本也是很高的，很多人生存都是很困難的。我認為國家在科研人員的薪資方面需要盡快出臺具體的措施，這樣才可以留住更多的科研人才，否則這次的事件就會發生的更多。下面我就來具體說說。
壹、提高科研人才的薪資待遇提高科研人才的薪資待遇是目前國家最需要盡快實施的。因為很多的科研人員的薪資待遇都是很低的，在面對其他公司開出數額巨大的工資之後，肯定會心動的。並且很多的國外公司都用著高額的薪資從中國挖走高端的科研人員。如果這時候妳去和這些科研人員打感情牌，我感覺是不現實的，因為連自己的基本生活都不能保障，又如何為國家發展創造呢。
二、提高科研人員的生活質量同時我認為國家需要提高科研人員的生活質量，這些科研人員大多都是蹲在實驗室裏面發明創造的。並且他們的作息時間可能會因為項目的進行而導致壹定的改變。所以國家應當在科研人員進行壹段時間的項目研究之後，安排合理的休息時間來讓他們調整好自己的身體狀態為下壹次的研發工作，做好充足的準備。
大家還有什麽想說的，可以在評論區留言。