素媛案罪犯放棄找工作社會對罪犯的就業歧視問題引發關註

近日，素媛案罪犯趙鬥順放棄了找工作的打算。這壹消息引發了社會對罪犯的就業歧視問題的討論。在我們的社會中，罪犯往往面臨著就業歧視，這種歧視不僅影響了罪犯的生計，也影響了社會的穩定。那麽，我們應該如何解決這個問題呢？

壹、罪犯的就業歧視問題

罪犯的就業歧視問題，是指罪犯因為曾經犯罪而面臨就業歧視的現象。這種歧視不僅來自於雇主，也來自於社會大眾。對於罪犯來說，這種歧視是壹種重大的打擊，不僅影響了他們的生計，也影響了他們的心理健康。而對於社會來說，這種歧視也會導致社會的不穩定，因為罪犯可能會因為找不到工作而再次犯罪。

二、解決罪犯的就業歧視問題

為了解決罪犯的就業歧視問題，我們需要采取以下措施：

1.政策上的支持

政府應該出臺相關的政策，鼓勵雇主為罪犯提供就業機會。這些政策可以包括稅收優惠、就業補貼等，以此來鼓勵雇主為罪犯提供就業機會。

2.加強教育

為了改變社會對罪犯的看法，我們需要加強教育，讓社會大眾了解罪犯也有改過自新的可能。在教育中，我們可以通過宣傳罪犯的改過自新的事例，來讓社會大眾了解罪犯也有改過自新的可能。

3.改變雇主的觀念

雇主的觀念也是造成罪犯就業歧視的原因之壹。為了改變這種觀念，我們需要加強對雇主的教育，讓他們了解罪犯也有改過自新的可能，並且提供給他們機會去證明自己。