仲裁委員會和仲裁庭的區別
法律分析
當事人發生了糾紛，有仲裁協議，是去仲裁委員會申請仲裁；而仲裁委員會受理以後，會組織仲裁庭進行審理。仲裁委員會是常設性仲裁機構，壹般在直轄市，省、自治區人民政府所在地的市設立，也可以根據需要在其他設區的市設立，不按行政區劃層層設立。仲裁委員會由市的人民政府組織有關部門和商會統壹組建，並應經省、自治區、直轄市的司法行政部門登記。仲裁庭與仲裁委員會都是從事仲裁的機構，其組成人員都必須符合法律規定的條件，具備壹定的資格，但二者又有明顯的不同：（壹）成立的根據不同：仲裁委員會是政府會同商會組織和其他部門***同組建的，並且須經過司法行政部門的登記後才為正式成立。而仲裁庭則是依照當事人的意思成立的，是仲裁委員會成立後，當事人在其設立的仲裁委員會名冊中選擇了具體仲裁員的結果。(二) 職能不同：仲裁委員會是獨立於行政機關之外，從事日常的仲裁事務性工作的常設機構，它不直接辦理某壹具體仲裁案件。其組成人員是相對固定的，沒有法定事由不得隨意撤換或者解散。而仲裁庭則是仲裁機構內部臨時成立的具體負責對案件進行審理並作出裁決的辦案組織，其人員是不固定的，壹旦案件審結便自行解散，有了新案件再重新組建。(三)地位不同：仲裁庭要在仲裁委員會的領導和監督下開展辦案活動對仲裁庭中吃請收禮、枉法裁決的直接責任人，仲裁委員會有權進行懲戒。但就具體案件而言，仲裁又具有絕對的獨立性，仲裁委員會不得以監督為名幹預仲裁庭對具體案件的審理和裁決。仲裁庭在遵守法律和職業道德的前提下，完全可以獨立進行審理並作出裁決。
法律依據
《中華人民***和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民***和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（壹）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。