蘿蔔崗位是什麽意思

“蘿蔔坑”崗位顧名思義，就是壹個蘿蔔壹個坑，壹個單位只招聘壹名學生。這個崗位通常不錯，能吸引很多學生報名。

為了不浪費學生和崗位人員的時間，壹般這種崗位會設置的條件很多。比如對學生的專業，經歷或者身高體重等都有要求。這個就可以理解為要求得很精準，就好像是為某個人量身定做的壹樣。這樣的崗位同學們就不要報考了，即使待遇再誘人，也不用去浪費自己的時間。

就算學生很巧合，真的和這個條件都相符，錄取的幾率也不高。對著這樣的“蘿蔔坑”崗位，同學們更多的是聽說，實際見到的不多，因為這種崗位不會進場招聘。

原因分析

專家分析認為，近期發現的多起“蘿蔔招聘”事件，當地黨委政府雖然都做了事後補救和處置，但是最要緊的是問責到底、問責到人。重新招聘等做法不能成為“免責擋箭牌”，更不能是“問責障眼法”。

其壹，到底向誰問責？華東政法大學教授、行政法學專家鄒榮舉例說，在冷水江市的“在讀學生進事業編制”事件中，直接操辦的市編辦等單位工作人員固然有責任，而且紀檢、監察部門已經在依法依規追究“相關責任人員”的責任。

但是，作出親筆批示的市委、市政府領導是否也是違反了規章制度，是否也是“相關責任人員”？

其二，“推倒重來”是否掩蓋責任？鄒榮表示，在多起“蘿蔔招聘”事件中，事情壹旦被曝光，相關責任部門就傾向於取消原先已經進行的招聘，更改規則後從頭再來。

“但是他們有沒有考慮過，也有壹部分寒門子弟是通過正當途徑應考，千辛萬苦通過了筆試的，讓他們也‘陪綁’‘吃藥’，這合適嗎？”鄒榮說，“‘推倒重來’千萬不能成為障眼法，把前面的‘暗箱操作’也都壹筆勾銷。”