上海文峰負責人陳浩已註銷超100家公司，此舉到底有何深意？
很多時候，企業沒有抓住企業文化的本質，企業文化就變成了企業文學、學者文化、老板文化等等。日前，在?上海文峰?事件中，在秘書的眼中；美發集團，寫道：?文章內容誇張的肉麻文字讓輿論驚嘆，被嘲諷為?彩虹屁天花板?。我已經兩次接受上海市消費者權益保護委員會的采訪。
據央視新聞，上海市普陀區市場監管局2021年12月9日披露，今年7月，因未履行壹次性消費預付費卡信息對接義務，對上海文峰美容美發有限公司作出行政處罰5萬元。上海文峰致歉：深感尷尬，堅決整改。文峰官網、官方微信公眾平臺訂閱號等公司官網正在努力整改，待報相關政府職能部門批準後，將盡快恢復正常運營。
目前，文峰全國加盟連鎖門店經營正常，不影響客戶正常消費。誇張的內容、荒謬的贊美也在微信公眾號中展示，代表了企業形象，反映了畸形病態的企業文化。這種現象的蔓延很容易演變成職場PUA。員工和老板雖然是上下級，但性格上總是平等的。脫離實際的?彩虹屁?、鬧劇式?企業文化?表演，本質上扭曲了平等的人格關系，要防止以所謂企業文化的名義控制員工的精神和人格。
更何況這樣的企業又怎麽能被信任呢？尤其是網上瘋傳的文峰家屬誇張會見、跳舞、動作示範的視頻，不僅精彩，還發人深省：壹個公司的總裁秘書可以拍自己偶像的馬屁，但如果拍馬屁的內容被貼在公司的微信官方賬號上，就說明公司的拍馬屁文化已經形成！閱讀全文，把陳豪描述成壹個節儉勤勞的老板，壹個無所不知的?神人?。也許是為了表揚，或者是盡其所能。在文峰的各種企業推廣文章中，陳豪總是被描述成壹個幾乎通過陰陽八卦、才知道工程物理的?天才?。